四川在线消息（秦登杰 刘沥莉）“时间：4月21日；事项：为留守儿童献爱心；加减分：+1；负责人签字：连梅。”7月23日，在龙马潭区莲花池街道宏达社区党员任小玲出示的《党员社会责任评价管理手册》上，笔者看到了上述内容。“有了这本手册，感觉作为一名党员的责任更大了，自己的所作所为都将纳入评价。”任小玲说。

日前，为让党员更好地履行义务，充分发挥党员先锋模范作用，莲花池街道创新推出党员社会责任评价体系，并制作《党员社会责任评价管理手册》发放到每一位党员手中，形成“党员自主管理+支部督导评议”的党员管理新模式。

据介绍，该责任评价体系以60分为基础分，分别从党员义务、工作业绩、教育引领、参与建设、扶贫解困、服务群众、实事好事、公益事业、攻坚克难、促进发展、遵纪守法等方面制定出实施细则，分别针对不同行为确定相应分值，由党员按照履职尽责情况并对照细则在《管理手册》上填写加减分事项、分值，且每一次记录均需所在党支部书记签字确认。

“用计分的办法量化考核，让党员履职尽责情况一目了然。”街道党工委副书记刘沥莉说，社会责任评价分值将作为党员考核、评优的重要依据，年终积分低于60分的，评为不合格党员，由支部进行谈话教育并限期整改，年终积分低于50分的，由党工委研究决定进行处理。

“《评价管理手册》将党员的履职尽责情况逐一细化，既方便又实用。”宏达社区党委书记连梅说，手册将党员分为机关党员、社区党员、其他在职党员、老党员、双报到党员、无职党员、流动党员等七类，并结合不同类别党员的工作和生活实际制定相应细则，具有很强的可操作性。

“手册上的评价细则让我了解到作为一个党员应该承担的社会责任，每一次加分都是我认真履行义务的动力。”宏达社区党员张淑英说。