四川在线消息（周天红）在党的群众路线教育实践活动中，泸州市纳溪区针对“两新”党组织存在的问题和面临的实际困难，专门出台了《全区‘两新’党组织党建工作规范化建设意见》，从业主培养、企业发展、关爱服务等方面入手，建立“四项制度”全力帮助“两新”组织解决生产中遇到的问题，激发“两新”党组织活力。

建立业主定向培养制度。先后与川大、北大、清华、中央党校等高等院校互动联姻，选送一批经营状况好、关心公益事业、政治素质好、支持党建工作的“两新”组织业主参加专题学习培训，实行定向培养。纳溪区在重大决策出台、重大项目建设和公益事务中主动吸收“两新”组织业主参与谋划，重点培养，提高“两新”组织业主的生产经营能力。全区已先后选送了30多名“两新”组织业主参加中央、省委党校和清华等高校培训。同时，积极做好“两新”组织业主入党工作，已有30多名业主向党组织递交了申请，有10名已被确定为重点发展对象。

建立企业成长关爱制度。在“两新”组织入住，特别是物流、造纸、酿酒、化工等重点规模企业落地、投产、盛产等各个阶段，充分发挥企业内部党组织与区委的沟通协调作用，让党组织和党员在关键时刻看得见。纳溪区指定区委领导牵头负责，定点联系，分别由经商局、国税、地税、工商、质检等10多个部门密切配合，与企业内部党组织“双向互动”，为企业发展出谋划策，在企业办证、征地、建设、创立品牌等方面提供“保姆式”的优质服务，促进企业快速成长。全区做到了“一个企业、一个领导、一套班子、一套服务”。今年，全区已对100多个“两新”组织生产发展进行了专题关爱会诊和“双向互动”服务。

建立“银、企、政”联席会议制度。区委出面定期邀请金融单位、投资实体和有融资意向的“两新”组织进行座谈，搭建互动交流平台，促成银企之间有效对接，形成“银、企、政”三方定期协调沟通的“联席会议机制”。纳溪区投资担保公司积极为符合融资条件的“两新”组织提供融资担保，搭建畅通的融资平台，解决资金问题。同时，推行“绿卡”制度，对“绿卡”持有“两新”组织在办证、审批、融资、子女入学等方面享受“绿色通道”服务。今年，全区已帮助“两新”组织协调解决发展资金1亿多元，解决家属调动、子女上学等问题20多个。

建立行政效能诉求问责制度。纳溪区建立了“两新”诉求快速反应机制，实行责任倒查和行政效能问责制，对企业反映的问题，挂牌督办、定期通报。设立“企业110”服务平台，响亮喊响“企业有求，我们必应”，以最快的速度、最优的服务为企业排忧解难。特别是针对“两新”组织建房、拆迁、用水用电等遇到的困难，在纳溪区集中解决的同时，充分发挥“两新”党组织和党员的积极性和能动性，开展“我为企业献一计”“金点子”“大比武”等主题活动，激发党组织和党员主动出谋划策，增强企业主人翁的意识，主动关心服务企业的生产发展，让企业主主动关注和重视扶持“两新”党组织建设。目前，全区已为“两新”党组织解决实际困难200多个，对5个区级部门的专项工作进行了挂牌督办。