四川在线消息（李洁）今年以来，泸州市纳溪区在非公企业发展党员工作中，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，严把党员发展“入口关”，在广泛征求非公企业主意见的基础上，推行党员发展积分管理。即分数量化积分的形式对发展对象的道德品质、能力素质、平时表现等为内容进行考察和评估。全年新发展党员4名，把具有一定政治思想、业务素质、群众基础并热心公益的积极分子吸收进来，形成了党内踊跃创先争优的良好导向。

党员发展积分管理由各企业支部具体负责实施。企业支部为每一个积分考察对象建立一份《党员发展积分考察表》，无积分考察表的，党委将不作讨论。

考察对象为非公企业入党申请人、入党积极分子和预备党员，考察时间自入党申请人递交书面申请时起，到转为正式党员时结束，内容涉及道德品质、素质培训、工作实绩、服务奉献、廉洁自律5个方面。积分考察对象本人按照非公党委制定的《积分管理评分标准》做好日常记录，每个季度末提交支委会（支部大会）对计分情况进行核实，并公示。积分考察对象所在党支部和上级党组织可依据群众反映和组织考察予以加减分。

考察对象积分以年度为单位进行，积分达到90分以上、且排名靠前者，可按照有关程序进行党员发展工作；积分未达到90分的，不能进入党员发展下一程序。对不能进入党员发展下一程序的考察对象，是入党申请人、入党积极分子的继续培养，重新积分考察；是预备党员的，提请党员大会决议延长预备期半年至一年，重新积分考察；对第二轮考察积分仍未达标准的，取消相应资格。

在该区非公企业中，有4名公司部门负责人吸收入党，有5名职工党员推荐到企业管理层岗位。