四川在线泸州消息(万山)泸州市国税局面向全市系统开展市局机关及直属单位竞岗工作，进一步巩固和扩大“练兵比武”活动成果，通过专业能力测试和面试，全面甄别岗位所需人才，为市局机关和直属单位补充合适人选。经公示，9名录用人员已于2月6日正式到岗，进入试用阶段。

分门别类，定岗报名。本次竞岗提供了5个部门共11个岗位，立足工作需求，采用定岗定向报名形式，对工作经历和工作年限做出具体规定；对个别特殊工作岗位降低报考条件，对“练兵比武”及“赛比争”优秀人才给予激励。

严密组织，专业考核。专业能力测试由各用人部门结合岗位特征进行笔试或上机测试，全面考察报考人员的岗位胜任能力，为选出专业基础扎实、能够迅速开展工作的人员打好基础。

个性面试，即兴答题。根据报考人员学习、工作经历开展个性化面试，深入考察其岗位适应性、综合能力及应变能力，掌握报考人员特点和优势，作为竞岗选拔的重要依据。

坚持原则，严格选拔。兼顾“选合适的人到合适的岗位”和“保障区县局人才队伍稳定”原则，坚持宁缺毋滥，优中选优，对报考人员不符合岗位条件的，采用保留岗位形式，把现有岗位留给更加合适的人选，确保选上来的人能用、好用。

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