四川在线泸州消息(易路勇) 近年来，泸州市江阳区纪委监委坚持“严”字当头，把严格教育、严明制度、严密监督贯穿于纪检监察干部队伍建设全过程，着力建设一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍，为推动全面从严治党向纵深发展奠定坚实基础。

常态教育提升素质

为深化监察体制改革工作，该区纪委监委坚持“周分组、月集中、季分析研讨、半年集中培训和知识竞赛”的学习制度，突出纪法衔接、补齐短板、练好内功、自我提升。

江阳区纪委监委干部在分会场参加省纪委监委干部集中培训（易路勇 摄）

在此基础上，开设“业务微课堂”，组织专家教授、业务骨干、外出培训人员，采用座谈交流、汇报分享、交叉授课等方式，从线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理、监督管理等程序入手，不断提升纪检监察系统监督执纪、监察执法工作规范化法制化水平。

实行上挂锻炼和跟班轮训制度，跟案学习、以案代训，在审查调查中提升纪法、法法互联、谈话技巧、笔录制作等水平。同时，采取执纪审查业务技能模拟演练，现场还原问题线索初核、纪律审查工作真实情景，广泛发挥“传、帮、带”作用，力争实现查处一案、传授一技、培养一批的目的。

目前，结合环境保护、扶贫领域、“一卡通”和扫黑除恶等专项治理行动，全区各镇街、各部门已推荐到市、区纪委监委上挂轮训、协同办案50余人次。

江阳区城管局全体纪检监察干部集中学习《监察法》（田朝容 摄）

严明制度确保规范

健全完善区纪委监委会议事规则、考勤、考核等9项制度，修订完善《案件监督管理办法》等6项制度，编制《纪检监察业务工作流程手册》和27种常用文书格式范本，严格规范线索处置流程，扎紧执纪审查、监督调查制度笼子。

建立说情干预备案、巡察审查调查期间非正常交往登记和8小时外重要行为报备机制，严防“灯下黑”。明确纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预的5类情形，一旦发生要一律拒绝，并报告和登记备案。对情节较重的行为，纪检监察干部监督部门要将《登记备案表》作为问题线索管理报案件监督管理部门，并按照问题线索处置相关规定，依纪依法严查查处。

与此同时，该区纪委监委按照分级负责制，区纪委监委领导班子成员、各室(部、中心)负责人，各镇街、区级各部门纪检组织负责人，对分管部门、本单位本部门纪检监察干部，定期开展纪检监察干部家访、谈心谈话等活动，及时对苗头性、倾向性问题进行早提醒早预防早整改。

江阳区纪委监委定期组织开展学习大讨论（费震宇 摄）

无缝监督严格约束

该区纪委监委按照“打铁必须自身硬”要求，坚持“执纪者必先模范守纪，律人者更要严于律己”原则，强化内部监督、外部监督和自我监督，切实打造让党放心、人民群众满意的模范机关。

强化内部监督，及时出台了《纪检监察干部监督暂行办法》，采取工作回访、明察暗访、个人有关事项报告、征求意见及定期内部巡察等方式，对全区纪检监察干部实施监督。同时，向社会公布举报电话和邮箱，接受社会广泛监督;组织社会监督员、廉情信息员和村级监察信息员，定期对各级纪检监察干部廉洁自律、作风建设、履职情况进行监督评议，对存在问题的严肃处理，对测评满意度不高的，及时批评教育并要求限期整改。

江阳区转隶人员分小组学习讨论《监督执纪工作规则》等党规党纪。（易路勇 摄）

与此同时，要求全区纪检监察干部，对照作风问题的10种新表现，强化自我约束和监督，结合民主生活会、组织生活会、主题党日活动等，揭短亮丑找问题，销号管理抓整改，定期督查回头看。2015年至今，该区纪委监委对疏于自我约束监管的5名纪检监察干部给予党纪处分，对6名纪检监察干部实施问责。

“纪检监察机关作为政治机关，必须带头增强‘四个意识’，按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》要求，对执纪违纪、执法违法者‘零容忍’，做到在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严。而纪检监察干部要做铁打的‘打铁’人，就必须炼就‘金刚不坏之身’，做到心无鬼魅，百毒不侵，切实当好党和人民的忠诚卫士。”该区纪委监委相关负责人表示。