四川在线泸州频道消息(马洪颜)企业的党支部工作与生产经营活动结合不紧密，各自为阵，没有形成合力，不是用支部的活动去推动企业的生产经营，帮助提高企业效益，党组织的先锋模范作用没有发挥好。有时，为了迎接支部工作检查，还要抽调部分人员，准备各类软件资料，在一定程度上影响了生产经营活动的开展，这种局面被称为 “两张皮”现象。针对这种现象，纳溪区“两新”党工委积极寻求解决方法，主要从以下三个方面抓起，效果明显。

通过调研发现问题及特点，确定工作目标

纳溪区“两线”党工委通过一听、二看、三问、四谈的方式，深入企业开展“基层党组织现状大调查”，召开“座谈会”、“交心会”、入户走访、问卷调查、个别访谈等。召开座谈会30余次，发调查问卷表1000份、入户走访72名，个别访谈287名。对全区的“两新”组织党建工作进行了专题调研，在调研的基础上基本做到了“家底明，情况清”。明确了工作思路和目的：不断创新党组织的活动方式，丰富活动内容，力求做到“为工作所需要，为党员所欢迎，为员工所拥护，为业主所理解”，既保证党和国家的方针政策在非公领域的贯彻落实，又促进“两新”组织的健康发展。

通过业务培训发挥政治核心作用，提高党性修养

纳溪区“两新”党工委坚持把宣传贯彻党的方针政策、引导和监督企业合法经营、团结凝聚职工群众、维护职工的合法权益作为工作重点。每个“两新”组织设立纪检机构对企业经营进行监督。2012年，区“两新”党工委联合工会、妇联、工商等部门深入124个企业开展“与党一心、守法经营”的巡回宣讲。10月中旬，邀请香港财经学院学位三班游学者到纳溪为“两新”组织的企业主党员、党群工作者、技术骨干等进行了为期一周的法律、财经、营销等专业学习。11月，区“两新”党工委举办了一期“两新”组工干部的“专题培训会”，并选拔一批政治素质强、理论水平高、有宣讲经验的党务工作者，深入“两新”组织巡回宣讲10余次，使十八大精神传达至最基层，深入到每名党员。

通过丰富多彩的活动形式，提升党组织凝聚力

纳溪区把进一步加强企业精神文明建设、企业文化建设与党建工作有机结合起来，积极组织党员广泛开展“争先创优”、“技术比武、岗位练兵”、“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员承诺岗”等活动，涌现了一批优秀基层党组织和优秀共产党员。利达公司党总支在建党90周年之际荣获泸州市“先进基层党组织”荣誉称号，盛众混凝土党支部被评为2012年度泸州市创先争优先进党组织，德弗玻璃党支部副书记李玉明同志被评为泸州市创先争优优秀基层干部，巴蜀液党支部和华明酒业党支部被评为区级优秀党支部。

同时针对现在企业员工以青年为主，普遍具有倾向时尚、前卫的心理，所以组织活动的方式不能过于呆板，在原则允许的基础上，纳溪区3月组织企业女员工举办了“秀我风采，魅力女人”的文艺演出；5月召开全区的企业职工运动会；六一儿童节举办了送爱心到偏远学校的活动，全区为困难儿童捐资8万多元；10月，组织全区优秀“两新”党群工作者，技术骨干党员的外出郊游等活动。这一系列活动，增强了党组织的吸引力，使企业员工入党积极性增强。