四川在线泸州频道消息（周天红）泸州市纳溪区为进一步深入贯彻落实党的十八大精神，纯洁党员队伍，针对党员队伍中存在的思想意识淡化、参加组织生活不主动、先锋模范作用发挥不够、工作生活与先进性要求存在差距等问题，建立健全“党员队伍纯洁机制”，从严格标准、全力帮教、强化监督等方面入手，着力加强党员队伍的教育管理，严格教育处置不合格党员，全面保持党员队伍的纯洁性，激发党员队伍的整体活力。

立标尺——建立能进能出的畅通机制

出台“合格党员十条标准”和“不合格党员十条主要表现”。全区各级党组织紧紧围绕党章和党员先进性具体要求，根据不同领域、不同类型党员的特点，从共性和个性两个方面分别制定机关、农村、学校、国有企业、两新组织、社区和流动党员等不同类别，严格“立标尺”。

注重定性与定量的结合。一方面实行百分制评价，党组织对照百分制评价所得分值，分段建立先进、一般和后进标准。另一方面具体操作中注重评价内容的全面性，不仅评价其工作实绩，还评价其政治品德、素质能力、纪律作风、群众基础等多个方面。同时，进行分类评价。对年老体弱党员突出政策宣传、调解纠纷等内容，对有致富能力的党员突出领头发展、扶贫帮困等内容，对机关事业单位党员突出本职工作、行政效能等内容，对流动党员突出履行职责、信息技术回引等内容。

制定“五条硬标准”，即对违纪违法、违反计划生育政策、信仰邪教以及不履行党员义务、不具备党员条件的，直接评定为不合格党员。结合党员统计工作，每年对党员进行一次全面的清理登记，不合格的提出限期整改意见或不予登记。去年以来，全区已对30多名党员提出了限期整改意见，对10名党员给予暂缓登记，对5名党员不予登记。

大帮教——建立真情关爱的转化机制

主动疏导。建立定期谈心谈话制度，对“不合格党员”和受到“党内处分”的党员，党组织主动上门交心谈心，疏通心中的“疙瘩”。开展“党性再教育”，重点进行宗旨观念、理想信念、亲民爱民等为主要内容的再教育，引导和鼓励“问题党员”自省、自警、自励。

“点对点”结对。每个党支部对“问题党员”指定1—2名优秀党员和党员干部进行“点对点”帮带，重点引导“问题党员”在学习贯彻执行党和国家各项方针政策、带头致富等方面认真学习、努力践行先进性。全区已有100多名优秀党员和党员干部与“问题党员”结成互助对子。

项目扶持。针对一部分“问题党员”下岗失业或想致富缺乏门路和资金等问题，在致富项目、科技信息、就业培训等方面进行重点倾斜，集中扶持，着力提高“带头致富、带领群众”的能力。目前，全区已举办相关的专题培训班10多期，已为30多名党员找到了再就业岗位，为350多名党员找到了茶叶、蔬菜、甜橙等致富项目。全区通过开展“大帮教”活动，对20多名转化好的党员进行了重新登记。

强监督——建立多方互动的约束机制

定期自查自纠。每年组织党员开展一次“六查六看”活动：查政治信仰，看理想信念是否坚定；查宗旨意识，看群众冷暖是否在心；查工作作风，看开展工作是否高效；查能力水平，看突破工作是否有力；查廉洁自律，看拒腐防线是否牢靠；查道德修养，看社会形象是否优良，深刻剖析问题原因并及时自纠。

开展相互监督约束。各级党组织建立完善民主评议、党内生活、党性分析等一系列制度，规范党的组织生活，定期召开民主生活会和组织生活会，组织党员开展批评与自我批评，相互查找并指出在理念信念、党性观念、党风党纪、组织原则、廉洁自律等方面存在的不足，相互监督整改落实。目前，全区已对年终民主评议中“不满意”率达30%的50多名党员提出了整改意见。

接受社会监督。定期召开座谈会、发放征求意见表等形式，邀请人大代表、政协委员、服务对象代表和新闻媒体对党员进行监督。重点对党员领导干部党性、作风进行监督评议。面向群众公开党员承诺和承诺事项办理进度、完成情况，定期组织群众评诺，广泛接受群众监督。每名党员每年承诺办理2-3件实事，年终接受群众评议，作为评先争优重要依据。去年以来，全区党员承诺办理实事20000多件。