四川在线消息（冷安萍）“现在，支部书记干得好不好，绝大部分由村民说了算，镇上还把支部书记的测评结果进行公示，下一届支部书记的人选也喊我们大家来推荐，在换届中肯定能选出我们满意的带头人。”泸州市纳溪区大渡口镇金竹村村民代表邹章琼参加支部书记测评会后高兴地说。

今年，泸州市纳溪区在村（社区）党组织换届工作中，超前谋划，精心组织，采取“三推一选”方式选优配强村（社区）党组织领导班子，把村党组织书记的评判权实实在在地交给了群众，形成了以组织、党员、群众“三满意”为导向的村党组织书记考核评价机制，取得了明显成效。

双述双评，实绩推荐。组织现任村级党组织书记分别在镇（街）党委扩大会和党员、村社干部、村民代表大会上述职，陈述任期内的履职情况。镇（街）党委扩大会成员和村党员干部、村民代表，围绕村民关心的热点问题向陈述人进行询问，由陈述对象当场答复。公开述职后，由镇党委领导班子、机关干部和村社干部、党员、群众代表分层面对现任支部书记的“德、能、勤、绩、廉”进行综合测评（总分100分，其中镇党委测评占40%，党员群众测评占60%），凡民主综合测评打分在60分以下，原则上取消其作为村支部书记候选人资格。通过“实绩选人”，全区共调整18名测评分在60分以下的支部书记，较好地解决了现任村级党组织书记“去”、“留”问题的困扰，强化了村级党组织书记的发展意识、责任意识和服务意识。

群议目标，定向推荐。讨论提出下一届村（社区）党组织领导班子任期目标初步方案；镇（街道）党委结合中心工作、发展规划以及项目储备等情况，对任期目标进行审核；对审定后的任期目标进行公示，在广泛征求意见后召开党员、群众代表大会通过，最终确定任期目标。党员、群众围绕既定目标，推荐能够完成任期目标任务、解决村级发展难题的“能人”作为村（社区）党组织领导班子候选人初步人选，做到目标选人。全区共有65名专合社负责人和致富能手被定向推荐为村（社区）党组织书记候选人初步人选。

拓宽渠道，民主推荐。通过召开推荐会、入户调查、设推荐箱等形式，发动广大党员干部、群众、“两代表一委员”、农村经济合作组织成员、驻村企业主等广泛推荐自己“最支持、最满意”的村级党组织班子成员候选人初步人选。全区共推荐出村级党组织领导班子初步人选1900多名。

公开透明，差额直选。换届工作从推荐、研究和选举整个过程，均邀请党员、众代表参与，广泛接受群众监督。各村（社区）按照均不低于1：1.3和1:2差额确定村级党组织委员候选人和书记候选人，采取无记名投票方式直接选举产生新一届村级党组织领导班子。新当选的村党组织书记在党员干部和群众代表大上对任期内必须为群众办的实事和勤政、廉政等公开承诺，并与镇（街道）党委签定履职责任书。