四川在线消息（周天红）今年以来，泸州市纳溪区委组织部紧紧抓组工干部的能力素质建设和亲民爱民意识，深入开展“三项行动”全力转变机关作风，真正把组织部建设成为干部之家、党员之家和人才之家。

开展组工文化建设，作风在提高能力素质中转变。确定每周五为部风职工学习会，邀请市、区领导和专家对组工干部进行礼仪培训，让组工干部逐步养成良好的待人接物习惯，精通接待上级领导和各类人员来电、来访的接待礼仪，增强组工干部的服务意识。把组工干部的个人言行、维护组织部门和组工干部形象等“务虚项目”列入年终目标考核，进一步提高组织工干部的精神面貌和能力素质。现已举办组工文化建设方面的专题培训会8场次，向组工干部印发有关文化能力建设方面的资料和书籍30多套。

开展机关效能建设，作风在为党员干部服务中转变。纳溪区委组织部进一步建立和完善了首问责任制、按时办结制、干部日常谈话制、困难党员全程代理服务制等10多项制度，建立了“一线工作法”，要求组工干部作风在一线转变、能力在一线提高、服务在一线体现、形象在一线树立。每名组工干部实行挂牌上岗、亮证服务。部机关制作了“组织工作”、“干部选拔任用”、“党员发展”等工作流程图，挂在办公室醒目位置，方便党员干部办事。同时，开展“组织工作大调研”、“信访案件大回访”活动，把组织工作的前台向党员干部和群众中“下移”，进一步把组织部门建设成为正气机关和服务部门。目前，已开展调研和回访活动20多场次，征求到党员干部和群众意见建议50多条。

开展“惠民行动”，作风在亲民爱民中转变。组工干部从机关中走出来，进村入户，深入到困难党员干部和群众家中，主动攀穷亲，开展结对帮扶活动。部领导联系2名以上困难党员和群众，一般组工干部联系1户困难党员和群众，与困难党员和群众进行“1十1”结对帮扶，想群众所想、急群众所急，送资金、送新品种、送市场信息，关心党员和群众在生产生活中遇到的困难，增强了组工干部亲民、爱民、为民的意识，让组工干部在结对帮扶中受到教育。组工干部结成帮扶对子30多个，为困难党员和群众协调帮扶资金10多万元，提供致富信息50多条，提供帮扶茶叶、沼气、甜橙等方面的致富项目10多项。