四川在线消息（周天红）今年以来，泸州市纳溪区着力加强党组织负责人、党建指导员、优质党员“三支队伍”建设，培养骨干力量，激发“两新”党组织活力，提升党建工作水平。

“五种模式”配强党组织负责人。采取公开推荐、个人自荐、民主选举、选派挂职、社会招聘等“五种模式”，选优配强“两新”党组织书记。按照守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作等要求，努力建设一支高素质的党组织带头人队伍。目前，全区“两新”党组织书记中具有大专以上文凭、从事党务工作两年以上的占50%以上。

“三条途径”选派党建指导员。从机关在职干部、党员领导干部、“退二线”领导干部等“三条途径”，加大党建工作指导员的选派力度。全区建立“两新”组织党务工作人才库，从源头上保证党建工作活力。把一批身体健康、年富力强、熟悉业务、热心党建工作的人员，选派进入党建指导员队伍，帮助有党员的“两新”组织尽快建立党组织，指导新建党组织建章立制、开展活动。全区已选派了60多名党建联络员进驻“两新”党组织。其中，“退二线”党员领导干部12名。

“一项载体”发展优质党员队伍。针对“两新”组织从业人员多、分布广、流动性大、年龄和文化结构参差不齐等特点，实施“优质党员发展工程”，注重培养对象的选定，从严把好质量关。把具有一定政治思想和业务素质，热爱公益事业、在职工中有影响力、受经营业主支持、具有广泛群众基础的职工作为发展培养重点。特别注重把企业内中层以上管理人员、科研人员、生产一线的技术骨干作为重点培养对象。采取党组织选定、业主推荐、群众举荐、个人申请等方式，公开确定发展对象，确保群众公认。全区已把40多名“两新”组织中的业务和技术骨干人员吸纳进入党员队伍。