四川在线消息（马洪颜）12月23日，纳溪区大渡口镇个私协支部组织召开了一场别样的党员生活会，20余名党员围坐在一起，逐条比对《个体工商户党员评分表》，对自己在诚信经营、服务群众、遵纪守法、弘扬正气等方面的带头示范作用进行自评打分，纳溪区实施的“两新”组织党员量化考评由此拉开序幕。

“我平时参加义务劳动等活动不积极，要扣3分。 ”“我对党组织建设和党建工作提出合理化建议的次数比较少，要扣1分。 ”“丁春军获得过区优秀党员，按规定可以加8分。 ”在大渡口镇个私协支部的党员大会上，记者发现，每一名党员认真比对评分细则，互相交流、评价，热烈讨论着每一位党员的得分情况，不少党员对纳溪区开展两新组织党员量化打分赞许有加。有一名老党员说：“以前开会评价党员，因为大家彼此都熟悉，互相打分的时候，大家总习惯当‘老好人’，很少给对方打低分。现在，我们先自己评自己，不足的地方我们可以大胆扣分，然后接受党员互评，这样的方式很好。 ”

如何根据党员的日常行为进行量化打分？纳溪区结合“两新”党建工作标准化体系建设要求，为党员量身设定了“卡尺”，只需要党员对照标准打分即可。记者翻阅《纳溪区“两新”组织党员考评管理手册》发现，区委组织部、区“两新”党工委根据非公有制企业和新社会组织的不同属性，分别制定了“两新”组织党员考评细则。记者看到，两套考评细则，两新组织党员的考核均为100分，其中基本指数80分，由学习提高、服务群众、能力业务、遵纪守法、弘扬正气等5个部分组成，加外还有各为20分的正向加分和反向扣分。基本、正向加分和反向扣分三大类分别包含若干个打分要点，比如“带头维护社会稳定，在重大项目建设、拆违拆迁等各项工作中发挥骨干作用的，加4分。 ”“在突发事件，抗灾抢险等急难险重工作任务中退缩不前，袖手旁观的，扣4分。 ”

据了解，“两新”组织党员的考评由党员所在支部负责实施，以个人自评、党员互评、群众参评、组织考评“四评”方式，每年为一个周期，年末进行总体考评，评选产生优秀党员、先锋党员、合格党员、警示党员、不合格党员等五个等次，并进行动态管理。考评为合格党员的，其所在镇(街道)党(工)委及所在党支部将加强教育培训，促使他们比学赶超、晋位升级；考评为警示党员的，其所在党支部将通过谈话诫勉，并有针对性地提出整改计划和措施，帮助其整改提高；考评结果为不合格的党员，将根据其具体表现情况，按照组织程序处理。