四川在线消息（陈忠杰）去年以来，泸州市纳溪区在“两新”党建工作中结合实际，三措并举，全力打开“两新”组织党建工作新局面，全面提升“两新”党组织活力。

建立党建联系点，强化督促指导。针对“两新”组织行业分布不均、业务主管部门党务工作力量相对薄弱、培养经验不足等问题，通过公开推荐、个人自荐、民主选举、选派挂职等方式从区直有关单位和企业所在乡镇选派了60多名优秀党员干部担任党建工作联络员或指导员，每人确定1至2个规模较大、基础较好的“两新”组织作为党建工作联系点，负责指导“两新”组织党建工作，帮助协调、解决一些具体问题;依托工会、共青团、妇联等群团组织开展党的工作，形成强大的工作合力，共同推动“两新”组织党建工作。

培育党建示范点，强化典型引导。在对全区所有“两新”组织进行调查摸底的基础上，按行业、企业规模等进行分类，确定出有代表性的中云集团、利达公交公司、巴蜀液酒业、华明酒业、酒城律师事务所、英才外国语学校等6家“两新”组织作为党建工作示范点，进行重点建设。结合自身特点，确立了“党员议事座谈会”、“四项服务”主题、“两室一厅”工作模式等，努力打造“以人为本”的“两新”组织党建模式。对“两新”组织党建工作的好经验、好做法及时进行总结，并通过各种渠道宣传和推广，带动和引导全区“两新”组织党建工作深入开展。

挖掘党员闪光点，强化示范带动。针对一些“两新”组织中的党员工人理论素养不高、业务能力不强、理想信念动摇等问题，经常开展“重温入党宣誓”、“党员亮身份上岗”等主题实践活动，加强“党员示范岗”和“党员责任区”建设，强化了党员意识教育，激发了党员内在的荣誉感，并通过外部监督促进党员作用的发挥。采用岗位练兵、党务技能培训、实践锻炼等方式，使他们成为企业生产经营的骨干和能手。同时，党组织积极向企业主推荐一线关键岗位和技术核心部门中，素质较高、能力较强的生产经营管理者中的党员进入企业管理层，参与企业决策，扩大了党的影响力，有力地增强了“两新”组织中党员的理想信念，提高了党员的生产积极性。全区已把40多名“两新”组织中的业务和技术骨干人员吸纳进入党员队伍。