四川在线消息（周天红）去年以来，泸州市纳溪区着力健全农村人才的培训、政策引导、选拔任用等网络，形成“多位一体”的开发体系，提升农村人才的“含金量”，使农村人才真正成为新农村建设的一支生力军。

健全培训网络体系，提升农村人才的“科技含量”。充分发挥党校、农广校、农校、农民田间学校等传统培训阵地网络的在场地、资金、人才方面的作用，整合农村人才培训的“存量资产”。充分发挥党政网、远程教育网、农经网、互联网等现代传媒的作用，进一步提升农村人才在掌握新品种、新技术、市场信息等方面的“科技含量”，使“土专家”成长为“洋状元”。全区现已有5000多名“土专家”进入了农村人才库，壮大了农村人才队伍。

健全政策扶持体系，拓展农村人才创业空间。区上出台政策优惠办法，激励农村人才通过技术服务、技术入股、土地流转等方式，引项目、建基地、创办龙头企业。同时，充分利用“农贷快车”、“绿色信用通道”等载体，重点扶持农村人才在创业中的资金问题。目前，全区创办、领办农业开发项目100亩以上的农村人才达100多名，最多的达1500多亩，加速了农业产业化进程。

健全选拔任用体系，搭建农村人才全面“发力”平台。通过推荐、考察、公示等严格等程序，把一大批优秀的农村人才列入村级后备干部队伍，主动压担子，使农村人才在村级事务、协会发展、扶贫助困等活动中发挥作用，使农村人才在新农村建设中全面“发力”。全区农村人才已与困难群众结成“1十1”帮扶对子3000多个，500多名农村人才进入了村级后备干部队伍，1000多名农村人才培养成了党员，50多名农村人才进入了村级班子。