四川在线消息（马洪颜）泸州市纳溪区以建设基层服务型“两新”党组织建设为目的，从制度建设、组织建设、队伍建设等方面入手，全面推广“两强三建四服务”的党建工作模式，全力激发“两新”党组织活力，提升“两新”组织对全区经济社会的贡献率。

着力“两个强化”，提高党建工作实效

强“三支队伍”，抓好人力保障工作。从抓好党组织书记、党建工作指导员、企业业主“三支队伍”入手，全面落实“党建红领工程”。通过公开推荐、民主选举等方式，选优配强“两新”党组织书记。通过鼓励机关在职干部、“退二线”的党员干部、复转军人和其他热心党建工作的同志担任党建工作指导员。广泛开展“党建之星”“党建之友”评比，探索建立党组织与企业管理层共同学习制度、党组织书记参加或列席企业管理层重要会议制度，让企业出资人切实感受到党建工作的作用，重视党建工作。

强载体创新，抓好活动吸引工作。通过开展“我为企业献一计”“技能大比武”“学习大讲堂”等个性化主题活动，提升能力素质。定期组织企业主、党员、入党积极分子等开展政策和法律法规等知识的学习和专业技能培训，开展丰富多彩的文体活动和职工联谊活动，主动吸纳职工群众参与，增强党组织的吸引力。据统计，全区各级“两新”党组织先后举办了“庆七一职工技能比武”、演讲比赛、法律维权培训等活动80多场。

全力“三项建设”，夯实党建工作基础

建组织，抓好“双覆盖”工作。重点抓好产业园区、行业协会等重点区域、职工30人以上的重点企业、人群聚集的重点商业楼宇（市场）等三个重点领域的率先覆盖。实施“优质党员发展工程”，重点抓好生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员工作，注重发展优秀职工特别是先进模范人物和企业业主入党，引导和督促流动党员主动亮明身份。目前，全区已建“两新”党组织114个，党员达1200多名。

建阵地，抓好场地保障工作。全区“两新”组织按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，抓好活动场所规范化建设。目前全区78家“两新”组织单独建立标准活动室、22家两新党组织与工会、团委等联建合活动室，14家两新党组织与村、社区活动中心共建“两新”组织活动室。按照小型、业余、分散、务实原则，园区建立党群活动中心一个。

建机制，抓好制度建设工作。建立“三联二挂机制”， 通过区委领导联系“两新”组织业主，机关事业单位联系“两新”组织，非公企业联系村、社区，退二线领导干部到非公任职，非公企业员工到机关单位挂职，促使“两新”党建工作水平上台阶。目前，全区11名区领导、32个机关单位、17个“两新”组织分别与重点项目项目业主、村社区结成“对子”。

竭力“四大服务”，明确党建工作目的

服务企业，助推生产经营。区级党员领导和“两新”党工委委员“1十N”结对联系“两新”党组织，全程跟踪指导党建工作，协调解决企业党建工作和生产发展中存在的问题。目前，全区已协调解决用水、用电、用地方面的问题50多个。

服务职工，构建和谐关系。在全区“两新”党组织中推行“四必谈、五必访”制度，由“两新”党组织牵头，工会参与，党员职工情绪低落时必谈、同事间出现矛盾纠纷时必谈、岗位变动必谈、违章违纪受批评时必谈，家庭闹纠纷时必访、重大节日时必访、出现意外时必访、生病住院时必访、婚丧嫁娶时必访。通过这个制度的实施，把思想政治工作有形化，使党组织成为职工群众的“贴心人”。

服务党员，发挥组织作用。针对两新组织工作时间长、任务重、学习方式单一等特点，组织开展“微课堂”服务，利用工余时间，采取专家辅导、远程教育、研讨论坛等方式，组织党员职工学习政治理论、生产技术、经营管理等知识，加强党员经常性教育，提高党员职工素质。目前，全区共举办“工间微课堂”580多场次，参加党员职工1.6万多人次。

服务社会，形成良好风尚。通过组建“党员志愿服务队”、“应急小分队”、“假日义工队”等党小组，帮扶残疾人、孤寡老人，下岗职工、贫困户等社会弱势群体；处理突发事件；组织义务环卫等一系列志愿者服务活动。目前，全区已组建各种小分队12支，开展各类志愿服务近20场次。其中酒城律师事务所的“四大服务”活动，个私协的“应急小分队”已深入人心，深受好评。