四川在线消息（周天红 记者 丁一）今年以来，泸州市纳溪区在机关党员“双报道”和“党员义工”活动中，以建立“社区爱心银行”为抓手，在社区科学设置党员服务岗位，量化考核党员服务质量和时间，引入金融系统管理模式，“零存整取”党员爱心奉献，确保党员在社区参加志愿服务有岗位、有记录、有考核，确保机关党员进社区服务不走过场，全面推进服务型社区党组织建设。

奉献定分，细化考核

纳溪区委制定了《纳溪区“社区爱心银行”管理办法》，推行“党员爱心奉献积分卡”制度，全程记录党员在社区服务的次数、时间和质量，以此为定分的重要依据。要求每名党员每年参加活动不少于20个“服务日”，以此为基本及格分数。

同时，采取建立“组织定岗、党员认岗”工作模式。党组织根据群众的需求结合党员自身特长，在社区设立了政策宣传咨询岗、医疗保健岗、扶贫助困岗、电力维修岗等15个党员志愿服务岗位，实行定岗定责、挂牌服务。凡党组织关系在区内的机关、事业单位及社区、非公企业、社团中的党员，均根据自身特长、工作岗位、服务行业等实际，主动参加党员志愿服务。党员参加志愿服务活动的情况，定期向党组织汇报，进行备案，量化打分，分类积分。全区现已有1000多名党员在社区找到了自己“奉献岗位”，建立了个人“社区爱心银行”档案。

跟踪评分，阳光监督

党员认岗服务后，实行全程跟踪管理，及时评分、记分、积分。社区党总支每月召开党支部书记会议，听取各奉献岗党员履行岗位职责、联系群众、服务群众的情况汇报，对其履职服务情况进行评议，并将“爱心奉献积分卡”上的积分情况按季度进行汇总、通报。每年进行一次汇总亮分公示，接受群众监督。党员在“社区爱心银行”的积分，作为个人评先争优的重要依据。党员爱心奉献积分达85分以上的，才有资格评为优秀。党员个人在“社区爱心银行”的积分每年进行一次“归零”，年初重新发放“爱心奉献积分卡”。

全区通过建立“社区爱心银行”，调动了党员服务的积极性和主动性。区级机关党员转变作风，走出文山会海，深入社区开展“进万家门、访万家情、解万家难、结万家亲”主题活动，建立“1+1”或“1+X”的结对帮扶模式，每名党员志愿者与1-2名困难党员和群众结成互助对子，实行定点、定人、定期服务。目前，全区党员志愿者与困难党员和群众结成“1+1”帮扶对子1500多个。

银行存分，零存整取

全区已在10个城市社区中建立“社区爱心银行”，引入金融系统银行的运行管理模式，平时，对党员参与社区爱心服务活动进行严格的登记管理。对积极主动参与社区爱心服务活动的党员，当个人或家庭遇到困难和问题需要救助的，通过程序申请和管理审批，可以到“社区爱心银行”办理手续，由社区党组织组织人员和物资进行帮助，实现“零存整取”。目前，全区“社区爱心银行”已对100多名个人兑现了“零存整取”。区上还拿出50多万元专项资金，建立“困难党员帮扶基金”，扩大了“社区爱心银行”的总量。党员遇到生病求医、自然灾害、子女上学等困难时，每次可提取不少于2000元的专项救助。全区现已对5名困难党员进行了专项求助。

同时，社区党组织积极组织开展主题活动，壮大“社区爱心银行”的总存量。社区党组织先后组织了“捐一日工资，献一份爱心”“栋梁工程一日捐”“党内帮扶资金现场捐款”等多种形式的捐款捐物活动，号召党员志愿行动起来，送图书、送衣物、捐现金，为困难党员和群众献一份爱心、出一份力量，建设“自己的银行”。目前，全区党员已为社区捐衣服、图书、光碟等物资5万多件，捐款10多万元，党员爱心服务热潮正在社区涌动。