四川在线消息（周天红 记者 丁一）今年以来，泸州市纳溪区充分发挥“退二线”领导干部政策作风过硬、沟通协调能力强、熟悉经济工作等方面的优势，集中选派30多名“退二线”领导干部深入到非公企业帮助指导工作，当好政策解读员、沟通协调员和组织指导员，扎实帮助企业解决生产经营中遇到的难题，推进重点项目建设。

宣传讲解，鼓足信心，当好政策解读员。“退二线”领导干部采取组织座谈会、形势报告会、专题研讨会等方式，帮助企业解读国家政策，宣传优惠政策信息、开展法律法规宣讲，鼓足企业发展信心。全区已举办专题报告会10多场。同时，通过直接进驻企业，充分了解企业运营情况，为企业出主意、想办法、积极为企业发展建言献策。目前，“退二线”领导干部已举办非企业发展专题分析会3期场，为企业提供“金点子”40多条。

畅通渠道，解困助难，当好沟通协调员。一方面及时调查了解非公企业主想什么、盼什么、需求解决的具体问题是什么，迅速向区委区政府反映，做好信息沟通。另一方面充分利用所在行业、部门优势、自身专业和人际优势等，帮助协调好企业与部门的关系，促进企业与机关部门的联系与沟通，解决企业在发展环境上遇到的问题。特别是协助企业做好项目论证、人才引进、技术革新等方面工作，全面提升企业市场竞争能力。今年，“退二线”领导干部已帮助企业协调解决征地、用水、用电、用工等方面的困难100多个，帮助企业实施产品改良、技术革新等项目10个。

强化核心，凝聚人气，当好组织指导员。建立“1+1”的工作模式，采取一名“退二线”领导干部定点联系一个非公企业党组织的方式，建立“党建联系员”制度，帮助企业搞党组织建设，强化核心和骨干作用。通过组织开展“党员奉献日”、“党员志愿者服务行动”、“党员技术能大比武”等活动，调动党员的主动性和能动性，增强党组织和党员在非公企业的先锋模范作用。“退二线”领导干部已帮助3个非公企业建立了党组织，帮助组建党员志愿者服务队20支，建立党员示范岗100多个。