四川在线消息（周天红）今年以来，泸州市纳溪区以创建服务型党组织为契机，从建章立制入手，紧紧抓住运行保障、党性意识、培育教育、党员服务等关键环节，建立健全“四大机制”，提升党组织和党员队伍在“两新”组织发展壮大中的引领作用，全面激发“两新”党组织的活力。

建立组织运行保障机制

建立区级领导定点联系制度。每名区级领导分别联系2-3个“两新”党组织，切实帮助生产发展中遇到解难题。目前，全区已建立区级领导联系点60多个，帮助解决融资、用水、用电、用地等方面的具体问题200多个。

建立健全投入保障机制。采取财政出一点、党费划拨和返还一点、业主支持一点、党员自筹一点“四个一点”的办法，多元化方式筹集党组织活动经费，确保党内活动正常开展。

开展“五有”创建活动，即有经费、有场所、有制度、有标志（党旗、党徽、支部牌子）、有档案（党员花名册、年度计划、党员发展规划、党员培训计划、组织生活记录）。目前，全区已有60%的“两新”党组织达到“五有”标准。

建立党员主体意识引导机制

以开展“三亮一树”活动为抓手，让党员明确自己的主体意识和责任，增强党性修养。“三亮一树”，即亮身份、亮岗位、亮承诺、树党员形象。

以党徽、户牌等为鲜明标志，通过广大“两新”组织党员配戴党徽、评选“党员示范户”、“诚信经营户”等形式，让党员亮身份、作表率，增加党员参与组织活动荣誉感。

实行党员承诺、设岗定责，要求党员内强素质、外树形象，接受监督，增加党员主体责任感。全区已有1000多名“两新”组织党员主动亮明身份，承诺办理事项2000多件。

抓住“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员志愿服务队”等载体，充分激发党员发挥党员先锋模范作用的热情。目前，全区已建立党员示范岗300多个，组建党员志愿者服务队20多支。

建立党员能力素质培养机制

大力实施“素质提升”计划，以提升党员整体素质来推动“两新”组织创新发展。通过积极发展新党员，挖掘隐形党员，组织党员进行教育培训等方式，逐步扩大对“两新”组织党建工作覆盖面。

广泛组织党员到重庆、成都和沿海发达地区参观考察，学习发达地区企业的发展模式和管理，激发党员创新创业的热情。目前，全区已组织参观学习2批次。

组织“两新”党员业主到中央党校、清华、北大等高等学院进修，提升能力素质。目前已组织20多名业主进行专题进修。

开设“职工课堂”，采取分批分时、见缝插针的灵活方式组织对“两新”组织生产一线党员的学习教育，切实做到学习工作“两不误”。目前，全区已开展“职工课堂”20多期。

建立党员模范作用发展机制

把党员作用发挥与促进企业发展，完成企业日常生产和急难险重任务结合起来，让党员在企业管理上挑大梁，在生产一线担重任，在技术攻坚、企业改制、急难险重任务中发挥先锋模范作用。

重点围绕科学管理、增产降耗、技术攻关等，组织开展建言献策、党员承诺等丰富多彩的主题实践活动，充分发挥党员的作用，做到业主、党组织、群众“三满意”。目前，全区已组织各类党员技术攻关小组30多个。

广泛开展以服务企业、服务社会、服务发展为主要内容的“三服务”活动，使党组织成为推动“两新”组织发展壮大的主心骨。目前，全区“两新”党组织开展技术革新项目50多个，完成急难险重任务200多件，组织公益活动30多场次。全区“两新”组织对经济贡献率达56%。