四川在线泸州消息(冯志强 黄彦儒)5月10日，一场形式新颖、程序严格的村级后备干部能力测试在纳溪区新乐镇举行。进一步优化村级干部队伍结构，强化村级组织建设，培养一批素质高、能力强、用得上、留得住的村级干部，切实基层组织的活力和战斗力。

据悉，新乐镇通过各村组微信群、张贴公告和互联网等多种宣传方式进行广泛宣传，实行现场报名登记。最终，47名来自返乡农民工、退伍军人、自主创业人士、大中专毕业生等各行各业的人员参加了本次能力测试，开启了新乐镇村级后备干部选拔、培养的全新篇章。

“在村级建制调整调研中发现，各村普遍面临干部“老龄化”、人才“断代化”等问题，一定程度上影响到乡村振兴和可持续发展。村级后备干部是基层党组织的‘新鲜血液’，储备优秀的村级后备干部是保证村级领导班子优化运行的重要之举，更是选优配强，加强村级治理的未雨绸缪之举。”新乐镇党委副书记胡元丽介绍到。

在笔试现场，考生经工作人员测量体温、核实身份后，有序进入考场，参加能力测试笔试。

“通过公平公正的方式选拔村级后备干部，一方面为热心家乡建设的村民搭建一个平台，为村级建设注入新生力量，另一方面激励村干部的干事创业积极性，在全镇营造比学赶超的氛围。”镇党委书记张唯贤说。