四川在线泸州消息(邓勇) “咱们这儿员工上报的隐患，整改得怎么样了？”

“您看，之前员工上报一处合成系统安全阀排放管存在泄漏情况，我们特别重视，现在已经采取临时管控措施了，正在抓紧整改。”企业负责人赶忙回答。

解决“三难”问题 激发员工积极性

近日，纳溪区应急管理局执法人员来到一家危化企业进行检查。执法人员一边查看企业《隐患内部报告奖励台账》，一边问企业负责人。

“行，你们做得不错，这次根据内部隐患报告奖励制度相关法规，依法不予处罚。”执法人员仔细核查后，点头说道。

在传统监管模式下，企业普遍面临“隐患发现难、报告难、整改难”的“三难”问题。为破解这一难题，纳溪区制定并实施了《企业事故隐患内部报告奖励制度实施方案》，多管齐下推动企业事故隐患内部报告奖励制度落地有声。带着专业知识“走基层”，围绕政策法规、事故警示案例深入解读，手把手帮企业量身定制隐患报告奖励制度，毫无保留地传授隐患排查 “秘籍”，一线员工隐患识别能力节节攀升。

同时，监管人员在执法检查时，将企业内部奖励制度落实情况列为必查项，为主动自查自纠的企业送上“免罚金牌”，正向激励的信号愈发强烈。

“报告隐患不仅企业不会被处罚，还能获得奖励，大家都愿意关注和报告身边的隐患。”一名车间工作人员说。

据悉，2024年以来，纳溪区在14个重点领域的906家重点企业累计报告问题隐患16309个，累计发放奖励63.55万元。

简化流程 提升报告效率

在泸天化公司硝酸车间内，一名员工发现硝酸装置C201流量异常波动，存在事故隐患，立即将现场情况向公司报告，技术人员当即对设备进行检修调试，及时消除了事故隐患，报告人获1000元现金奖励。

通过安全生产管理信息化系统，泸天化公司实现员工“隐患随手拍”。员工只需拍摄隐患现场照片，简述问题概况，即可通过系统上报隐患，系统自动响应并分配处置部门，工程师处理完毕后在系统上回复销号，确保闭环整改。安全培训空间内引入3D、VR数字仿真模拟软件，让员工沉浸式了解各类安全隐患的特点、危害及预防措施，强化隐患判定能力。

纳溪区积极推进“科技+安全”模式，利用信息化手段简化隐患报告流程，免去烦琐的报告流程，实现“隐患随手拍”，提升报告效率。大力推进“泸州安全码”企业平台建设，创新性地将清单制与隐患内部报告奖励巧妙融合。员工通过移动终端扫码即可获取对应点位的检查清单，实现“照单”检查，提升发现隐患的准确度。

“有了这个高科技系统，拍照、上报，简单几步，随时随地就能把隐患‘揪’出来，部门马上响应整改，这流程十分省心。”泸天化公司车间员工小李说。

据了解，推行该制度以来，纳溪区一线员工隐患排查数量同比提高1.4倍。(纳溪区应急管理局供图)