日前，泸州市住建局办公室再次发出“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治督查通报，对开会迟到、上班浏览无关网页、首问责任制落实不到位的6名干部职工点名批评。问题整治，泸州市住建局动真逗硬。

规范要求，领导带头。该局领导从自身做起，每天早上坚持到局办公室签到，登记当天去向。不能亲自签到的，也要打电话告知办公室人员，或开会、或调研、或检查、或出差，去向牌上一清二楚。系统各科室、基层单位也重新设置或规范去向牌，对每一名干部职工明确要求。

治理沉疴，需出重拳。专项整治行动伊始，该局纪检监察部门即对局系统14个科室、21个单位进行暗访，内容涉及上下班纪律、考勤制度执行、“吃空饷”、首问责任制落实、擅自脱岗等，列出上班迟到、制度执行不力、内部管理松散等四种现象，15名干部职工被实名通报。“以前只是点现象、点单位、点窗口，现在是点到姓名，就是要让存在问题的干部职工脸红，出汗。”该局局长黄勇告诉笔者。

该局对被点名通报的干部职工发放警示卡，责成所在单位严肃处理，扣减所在单位年终目标分值，所在单位要写书面检查。整改不力的，局纪检监察部门还要对单位负责人进行约谈，当面提醒。

自该局“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治启动以来，高密度暗访、实名制通报已成常态，28名干部职工被实名通报，7个单位负责人被集体约谈。“这样的暗访和突击检查没有休止符，只要问题还存在，暗访和实名通报就会一直坚持下去。”该局纪检组长黄莉说。（刘光彬 周蓓）