近日，泸州2015年下半年事业单位招考网络缴费工作结束，市人事考试网公布了该次招考取消计划岗位情况表，72个岗位因少人问津取消了招考计划。

数据 乡镇医院招10人 仅1人报名缴费

    据了解，今年下半年泸州事业单位公开考试招聘工作人员1204人， 72个招聘岗位因为达不到开考比例而取消。达不到开考比例的72个岗位中，基本都是区县乡镇的基层医院和学校，其中49个岗位无人问津，缴费人数为0，19个岗位缴费人数仅1人，4个岗位缴费人数为2人。据悉，合江县乡镇卫生院临床岗位，10个招聘计划，仅1人报名缴费。

    记者对比了我市2014年下半年和2015年上半年事业单位公招取消招聘计划岗位表发现，2014年下半年因为达不到开考比例而取消的52个岗位中，有近90%的岗位为基层医院和学校，2015年上半年因为达不到开考比例而取消72个岗位中，超过90%的岗位同样来自基层医院和学校。

现状 多数人不愿去条件艰苦的地方

    2012年，小丁在事业单位招考中报考了古蔺一所乡镇学校，但她在过了笔试以后，放弃了面试。“当时我过了笔试，等候面试的时候偶然去了叙永白腊的一所学校。”小丁说，到了白腊的那所学校，她的心一下凉了半截，“条件很差，路又远，连网络都不通，我觉得我完全无法适应。”在小丁看来，古蔺比叙永更偏远，条件肯定更差，最终她放弃了面试，在泸州城区找了另一份工作。“虽然没有编制，但至少条件好。”小丁说，自己一点不后悔当初的选择。

    目前在合江县九支镇下属的一所完小教书的小李有些后悔当年考进乡村小学。小李说，由于学校很偏远，现在自己一周只能回家一次。现在他最大的期待，是有机会考调出来。

    到底愿不愿意去基层？记者就此问题采访了一些在校大学生。“当我们初入社会，有着自己的梦想与目标，或许想要多历练，想要更多的见识，所以需要一个比较厚实的舞台来助力。”成都中医药大学的小刘同学告诉记者，自己的许多同学都认为，基层条件差、工资待遇不好，还是希望留在城市，尤其是大城市。

分析 大学生择业观念陈旧保守

    从近几年的公招情况来看，事业单位招考因未达开考比例而取消招考计划的岗位，基本都来自基层的学校和医院。就乡村的学校而言，虽然待遇方面与城里差别不大，但条件艰苦，这也是许多应届毕业生不愿意报考的主要原因。至于基层医院，相对学校来说，进入医院条件要求较高，必须取得相应执业资格。而取得了执业资格的，在城市也很容易找到工作。同时，在很多人看来，城市医院就职，不管是个人的职业发展还是收入待遇方面，都要比乡镇医院好。

    “通过我们开展的调查发现，现在很多在校大学生的择业观念依然比较陈旧和保守，不愿意去艰苦的地方尝试。”职业指导专家蒋丽君告诉记者，通过高校的调查显示，很多大学生有畏难情绪，不愿意去基层，想留在城市。一方面大学生们认为有编制的工作才稳定，但当事业单位招考的机会到来时，他们又会挑剔岗位，这也限制了他们在岗位上的选择，导致就业难。另一方面，岗位需要人却招不到人，从而形成结构性矛盾。“其实，基层更锻炼人，对刚出校门的大学生来说，基层所给予他们提升的机会可能更多。”

记者 周菁