四川在线消息（泸州频道 周梦颖）日前，《泸州市劳动和技能竞赛规划(2023-2025年)》通过审议并正式对外公布。按照规划目标，明确了未来三年，泸州将每年组织分级实施职工职业技能大赛活动50个以上，规上企业参赛率达90%以上，参与技术培训、技术练兵、技能比赛的职工人数不少于10万人次。

同时，每年开展“酒城工匠”寻找命名活动，力争推出更多“四川工匠”“大国工匠”，支持各级工会广泛开展工匠命名活动，3年内培育寻找市、县(区)级工匠600名以上。

据介绍，在提高竞赛覆盖面和参与率上，泸州将深化竞赛分级管理机制，以市级竞赛为示范，推动全市竞赛向纵深发展。形成以市级职工技能比赛为龙头，区县级及行业竞赛为主体，企业竞赛为基础的竞赛格局。将竞赛的突破口和着力点与行业产业发展的重点、难点和关键点有机结合起来。

去年6月，泸州市启动“中国西部工匠城”建设，在同步推进西部工匠城建设中，泸州将搭建交流合作平台，开展引领性劳动竞赛活动；聚焦指导推动渝昆高铁等一批泸州市劳动竞赛示范工程安全优质高效建设，促进全市在建和新建的重点工程项目普遍开展劳动竞赛。

为实现技术工人、高技能人才规模明显扩大，泸州把提升职工技能作为推动全市产业工人队伍建设改革的重要举措，分层分级开展技能人才晋级培训，每年技能人才晋级培训2000人以上，其中高技能人才不低于20%。

在激发职工创新创造活力方面，泸州还将开展“五小”活动，每两年表扬一批职工“五小”优秀创新成果。每年选树一批“劳模和工匠人才创新工作室”，确保全市创新工作室动态保持50家。打造劳模和工匠人才创新工作室联盟品牌，推动“卡脖子”关键核心技术攻关，在服务经济社会发展上发挥积极作用。