四川在线泸州消息(黄斌 且迪)“在接下来的工作中，我们将不断探索适应企业发展形势和人才需求的团青工作培训模式，总结提炼培训成果，建强团建工作者队伍，为气矿上产50亿和公司跨越400亿贡献青春力量。”7月20日，西南油气田蜀南气矿团青工作负责人说道。

蜀南气矿团委在7月11日至14日举办的2023年团青工作培训班期间，聚焦学习，通过在课程设置“系统化”、师资配备“专业化”、以学促练“实践化”上下功夫，着力对27名来自全矿各单位的团干部、青年讲师团成员、优秀青年代表等进行了全面系统的业务知识培训，旨在进一步提升气矿团青工作者理论素养和团务工作能力，为打造过硬的团青工作者队伍，增强团青工作的政治性，先进性和群众性夯实基础。

据了解，此次培训结合气矿团青工作者业务需求、工作实际，首先将政治理论学习摆在第一位，对课程进行系统化设计。邀请气矿党委书记讲授“第一课”，通过理论教育，促使团青工作者牢记初心使命、坚定信念跟党走。密切结合单位实际，设置企业文化逻辑与脉络、新传播业态下的舆情管理、调研工作方法及报告撰写、共青团工作实务、青年思想引领工作实务进行专题辅导，促使团青工作者提高引领力、组织力、服务力。同时，根据课程设置，坚持“内外兼选”选优配强培训班师资力量。既充分考虑气矿文化、舆情、团青工作特性，邀请分公司党委宣传部主管、气矿高级政工师授课；又打开思路，邀请重庆市团校副校长、中国电信重庆公司团委副书记、泸州市政府政务调研科市委政策研究室特邀研究员等外部讲师等“外部活水”。通过与课程匹配专业师资，不拘内外，帮助参训人员拓宽视野，获得新启发，掌握新方法。

此外，本次培训班为提升学员对课堂所学知识的记忆和掌握度，以随机分配方式将全体学员分组实施“312”方案，通过3天学习，举办两场以青年成长和团干部队伍建设为主题的辩论赛，并以培训过程互动发言情况、小组活动策划方案、辩论赛胜负为学员积分，全面检验并巩固培训成果。