四川在线泸州消息(黄斌 杨锟)近年来，西南油气田蜀南气矿工艺技术所高度重视青年人才培育工作，通过组织引领、教育塑形、实践累积等方式，切实把青年员工集聚到气矿“决胜五十亿”的实践中，投身到提质增效的行动中，全力促使他们在各自岗位上快速成长成才。

据了解，进入2023年以来，蜀南气矿工艺技术所制定青年员工年度工作计划，定期组织集中学习和研讨交流，并采取业务学习、传授技能、分享经验等方式，着力强化“党员带青年”“老带新”的灵活组合，促使青年员工在学中干，在干中学，持续提升自身岗位技能与业务素质，从而不断夯实全所青年人才队伍根基。

其间，蜀南气矿工艺技术所通过组织开展“开发技术大讲堂”活动，将实际工作中遇到的困难、问题变成科研课题，进行现场讲授和讨论，帮助青年员工进一步提升分析问题、解决问题的能力；利用月度生产会等契机，认真开展“典型井身结构和井口装置井”“地面集输工艺流程”等多领域专业知识培训，激励青年员工刻苦钻研理论，及时更新知识储备。同时，适度给青年员工压担子，加大培养使用力度，着力发挥青年党员带头示范作用，培养锻炼青年党员主动承担科研项目，由该所青年员工参与的西南油气田公司2023年采油气工程技术交流会论文分别获得二等奖及优胜奖，在西南油气田公司2023年度QC成果评比中获得三等奖，进一步激发了全所青年员工聚力气矿高质量发展主动担当作为、深耕科研领域多做贡献的青春活力。