四川在线消息(泸州频道 周梦颖)8月27日上午，泸州市召开“酒城创新人才聚集行动”新闻发布会，对外“官宣”了关于近日印发的《泸州市“酒城创新人才聚集行动”实施方案(试行)》。

新闻发布会现场

《方案》自印发之日起实施，试行2年。

该《方案》围绕人才关心关爱、优化就业创业环境、人才住房保障、人才储备等多个方面，明确在全市中心城区范围内组织实施聚集创新人才“六大工程”，共30条措施，重点引进“四高一新”即高级科研人才、高级企业经营管理人才、高级专业技术人才、高级实用技能人才、新经济人才等各类创新人才。

其中，针对各类人才的奖励，多项超过100万;为泸州做出特别巨大贡献的创新人才，最高可给予一次性500万元的奖励。

除了各种政策落地和资金奖励，方案中还有一些新的概念和想法。

在《“酒城创新人才聚集行动”实施方案(试行)》中，提出了“有效就业岗位”，这是一个全新的概念。

据泸州市人力资源社会保障局社会保障局党组书记、局长周毅介绍，建设新时代区域中心城市，人才是首要保障。把人才引进来，留下来，这是我们在整个人才政策中考虑的首要问题。因此我们结合泸州市当前的就业实际情况、平均薪资水平，首次创新的提出“有效就业岗位”概念：即新创造的能为就业者持续提供1年以上就业机会、月平均工资达3500元以上、按规定缴纳社会保险、工作生活环境良好、劳动关系和谐并具有稳定晋升渠道条件的就业岗位。

也就是说，政策实施后，新创办的企业新增有效就业岗位的可享受2000元/人的一次性新增就业岗位补贴，同时为就业对象缴纳住房公积金的，可享受2500元/人的一次性新增就业岗位补贴;吸纳创新人才就业，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，还可享受1000元/人的一次性吸纳就业补贴;吸纳符合社会保险补贴条件对象的，还可享受每人每年最高5万元的社会保险补贴。

“作为高级经营管理人才的企业主，还可享受相关人才公寓、人才安居补助等政策。人社部门作为政府最大的民生部门，我们将全力落实好就业创业各项政策措施，为创新人才提供更加优质、精准的创新创业服务。”周毅说。

当前，国家大力提倡发展新经济、发展职业教育，在该《方案》中，也可以看到出台了许多政策措施支持泸州发展新经济、发展职业教育。

周毅在会上表示，《方案》从质的角度，主要引进中高层次人才，从量的角度主要吸引青年人才。

近年来，新经济、新业态快速成长，已经成为青年人就业的主战场，是他们进入社会的首选职业。从泸州市来看，已经具备发展新经济的基础条件，因此，在泸州人才政策中把新经济、新业态作为重要板块，是顺势而为，更是为青年人才量身定制。《方案》中，提出要为创新人才打造“新经济新业态聚集发展区”，发展消费新场景、活力区，更好的聚集人才、吸纳人才。

下一步，泸州也将拟定详细的推动新经济发展的具体措施，对新业态、新场景、新模式的企业和从业人员进行重点支持。

为什么要在人才政策中出台大量的政策支持发展职业教育?

周毅表示，泸州现有泸职院、化职院、泸职校，以及技工院校等共计25所职业院校，职业教育的体量和质量均位居全省前列，是四川省的职业教育大市，目前正在加快推进全市职业教育高质量发展。

近年来，泸州一方面抓好产教融合、校企合作，着力促进高质量就业，全市职业院校学生就业率保持在90%以上;另一方面，致力于给各类学生提供多样化的成长成才路径、发展的希望和公平的机会，职业教育吸引力大为增强。

当前，泸州的职业教育是“就业有优势、升学有渠道”。为此，泸州在人才政策中制定了扩大招生、新建、扩建职业院校、发放留泸稳定就业奖励、职业培训奖励等一系列措施，进一步打造“泸州职业教育”这块牌子。

“下一步，我们将通过发布《2021年急需紧缺人才需求目录》，赴高铁沿线城市高校“招商引才”等一系列专项活动，全面实施‘酒城创新人才聚集行动’。”周毅说。