四川在线泸州消息(刘红花 何东海 曾艾 陈莹 蔡琳)“稳就业”“保就业”，扎实推进东西部协作工作。7月6日，泸州市古蔺县举行2022年东西部劳务协作暨高校毕业生专场招聘会，省内77家企业和浙江14家企业共提供2600个岗位。

招聘会现场人头攒动，前来应聘的毕业生们纷纷带着个人简历，在企业招聘人员面前自信地展示自己。活动开始前，古蔺县人社局组织泸州市职业指导师、人力资源服务专家开设职业指导讲堂，为求职者提供求职技巧、职业规划等现场指导。“目前投了一个自己比较心仪的岗位，希望能抓住这个机会。”应聘毕业生王阁说。

各企业的招聘人员耐心介绍企业的业务范畴、企业文化、员工岗位职责、薪资福利、晋升空间等情况，耐心详细答惑解疑。“我们的主要目的是为了实现古蔺县和青田县两地进一步深入合作，同时招聘到更多优秀的大学生，为公司加入新鲜血液。”浙江安通电子科技有限公司常务副总经理吴长迎说。

在此次线下招聘会期间，同时举办了以“虚位以待、职等你来”为主题的古蔺县2022年“百日千万网络招聘专项行动”直播带岗招聘会，意尔康股份有限公司、泸州五子牛服饰有限公司等用人单位通过采用企业现场做客方式在线直播，并在主客户端界面设置了企业介绍窗口、观众互动窗口及简历投递窗口，便于求职者互动和投递简历，近千人观看了直播。

据了解，此次招聘会共有800余求职者进场求职，现场达成初步求职意向人员428人，网络直播招聘投递简历35人。招聘会结束后，将组织有求职意愿人员现场面试，搭建更好的求职平台。

既抓好当前，又注重长远，针对接下来的工作，古蔺县和青田县相关负责人也有相应的谋划。“此次招聘会以后，对已经入职的大学生，我们会持续跟踪服务到位。”古蔺县就业服务管理局局长罗永英说，针对未就业、未入职的大学生，会尽可能地挖掘优质岗位，精准推送岗位，做好就业服务跟踪。

青田县人力资源和社会保障局党组成员就业中心主任夏晖表示：“接下来，我们将立足青田所能，古蔺所需，着力在‘两地劳务协作’方面下功夫、求实效，密切两地友好往来，推动两地交流协作，实现优势互补、互惠共赢。”

据悉，近年来，古蔺县委、县政府高度重视离校未就业高校毕业生就业工作，多举措、全方位找岗位，帮助实现就业。分片联系找岗位。实施“领导访企拓岗促就业”专项行动，县领导带头走进企业，与相关单位建立就业合作渠道，拓展实习就业基地，为毕业生挖掘更多岗位资源;精准推送相关政策。搜集整理教育局急需岗位、人社局大学生见习岗位、卫健局疫情防控岗位等，通过岗位信息的提前发布，让有需要的高校毕业生应知尽知，挑选适合自己的岗位;东西协作搭平台。依托东西部劳务协作机制，2022年以来，共举办线上线下宣讲会、面试会、小型专场招聘会30余场，为用人单位和毕业生搭建人才交流平台，多措并举促进毕业生更加充分、更高质量就业，确保就业大局稳定。