泸州观察 胡容

“星期六参加招聘会，应聘的是操作工，星期天去面试，今天就到公司参加培训了。”3月17日一早，来自泸州市古蔺的王先生来到四川维克多工业有限公司开展岗前培训。

王先生口中的招聘会是3月15日龙马潭区举行的“真情帮扶·助力就业”专场招聘会。据了解，2025年以来，泸州市以“春风送岗位促就业 精准服务暖民心”为主题，累计开展招聘活动176场，促成就业意向1.5万人次，有效缓解了“招工难”和“就业难”问题。

“通过泸州市各类招聘活动，公司2月份入职员工30余人，顺利完成招聘计划。”四川明德亨电子科技有限公司总经理李强说。不仅四川明德亨电子科技有限公司，参加了泸州市2025年“春风行动”产业园区专场招聘会后，泸州禾苗通信科技有限公司从正月初六的用工缺口1000多人到目前补足用人缺口。

泸州是如何解决“工作不好找”和“工人不好招”难题呢？

2025年以来，泸州市人社部门创新建立 “双链式”用工管理机制，建立151家重点企业“用工监测哨点”，由人社专员定期摸底调查，实时归集了2134个岗位需求，为四川明德亨电子科技有限公司、豪能传动、中电子等重点企业定制“一企一策”用工解决方案，这种动态监测与精准匹配的模式，让企业与求职者实现高效对接。

“我们通过政府搭台的招聘会，既节省了成本，又提升了招聘效率。”泸州建国派车贸易有限公司人事经理刘燃表示，市区两级组织的多场招聘会帮助企业解决了销售、机修等多个岗位的用工缺口。数据显示，通过“双链式”用工管理机制，重点企业缺工率同比下降56%。

“我通过人社部门开展的培训，取得了初级互联网营销师全国认证书，目前在一家专业从事女装的电商公司工作。”宝妈孙旭提起技能培训，现在每月在家带娃也能有可观的收入。

孙旭只是泸州开展“需求+培训+就业”服务体系的众多受益者中的一员。泸州以“全周期就业服务链”为核心理念，通过技能培训、服务保障、创业扶持三维联动，创新打造出就业服务立方体。2025年春节后，泸州全市已开展就业创业培训168人，开展训后就业服务90人次，推荐就业岗位500余个次。

与此同时，春节期间全市还开展“点对点”免费输送服务，实现“家门口”到“厂门口”的无缝衔接，切实解决务工人员“出行难”问题。春风行动期间，全市累计开通广东、福建、浙江等务工集中地区的返乡返岗专线28条，70.21万名农民工顺利返岗。

李女士是通过合江县零工市场在家门口找到了工作。合江县零工市场2月24日举办的“家门口就业”专场招聘会上，市场需求量大的纽扣制品、手工钩织、家居饰品等岗位也被纳入现场招聘，设置“灵活就业服务专区”，同时采取“送岗下乡”等方式，通过“订单前置+招聘现场培训+居家生产+增收变现”等方式，拓宽就业渠道，助力群众在“家门口”实现就业增收。

“招工补贴政策让企业更具竞争力。”四川明德亨电子总经理李强算了一笔账：企业享受阶段性减缴失业保险费、招工成本补贴等政策红利后，不仅稳定了现有团队，还加速了技术升级。

泸州市构建的“就业政策区块链”，实现失业保险费减免、扩岗补助等政策“智能匹配、免申即享”。2024年以来，阶段性减缴失业保险费2.92亿元，惠及用人单位2.24万户；累计落实社保补贴、招工成本补贴、一次性吸纳就业补贴等各类就业创业政策资金1.92亿元；落实失业保险金、代缴医疗保险费等失业保险政策资金2.99亿元，用于支持企业稳岗扩岗，促进个人就业创业，对脱贫人员、就业困难人员、失业人员等各类重点群体托底帮扶。

据泸州市就业服务管理局相关负责人介绍，接下来，全市就业系统将持续紧扣“送政策、优服务、促发展”主线，推动就业创业政策精准落地，深化重点群体就业帮扶，推进供需双方精准对接，为产业链重点企业提供更加有力的用工保障。(泸州市就业服务管理局供图)