泸州观察 周梦颖

日前，泸州市三部门联合在市诉讼服务中心，正式挂牌成立了劳动争议工会法律服务站。该站由泸州市总工会、市中级人民法院和市人力资源和社会保障局三方共同设立，旨在发挥工会、法院和人社在多元化纠纷解决机制改革中的积极作用，做到将非诉讼劳动争议纠纷解决机制挺在前面。

据泸州市总工会相关负责人介绍，设立工会法律服务站，是落实党中央关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要实践，也是深化“工会+人社+法院”多元解纷机制的有力创新。这一平台的建立，标志着泸州市劳动人事争议治理工作迈入法治化、专业化、协同化的新阶段。

该法律服务站办公场所设在泸州市中级人民法院诉讼服务中心，配备有站长一名，工作人员一名。主要开展有关劳动保障、工会工作等方面的法律法规宣传、法律咨询以及劳动争议调解、诉调对接等相关工作。

“法律服务站的工作目标是积极预防和妥善化解劳动关系领域重大风险，推动劳动争议调解、仲裁、诉讼依法对接、多元化解。”泸州市总工会相关负责人说。通过协商调解等方式柔性化解劳动人事争议，对于防范化解劳动关系风险、维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系、维护社会稳定具有重要意义。

泸州市总工会党组成员、机关党委书记周正国表示，劳动人事争议调解是工会履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责的重要抓手，是化解矛盾、促进公平、维护稳定的“第一道防线”。当前，随着经济社会转型和职工诉求多元化，劳动关系领域的新问题、新挑战不断涌现。希望以此为契机，进一步强化劳动人事争议源头治理，促进全市劳动关系和谐与社会稳定。

在此基础之上，设立劳动人事争议工会法律服务站的三方，还共同会签了泸州市劳动人事争议“调裁审”衔接工作联席会议制度。据了解，之后，泸州市劳动人事争议纠纷化解工作将以服务站为纽带，聚焦工资拖欠、工伤赔偿、劳动合同等高频纠纷，畅通服务绿色通道；构建“多元共治”格局，法院强化对调解协议的司法确认，人社部门充分发挥劳动监察职能和劳动争议仲裁职能，工会积极组织专业律师、调解员队伍驻点服务，三方协同做到“调解一案、规范一片、稳定一方”。