四川在线泸州消息(张雪梅) 1月15日，兴泸水务集团组织召开第四届二次职代会暨民主评议中干，集团公司领导、中层管理人员、职工代表共62人参加了会议。会上，各职能部门、旗下企业负责人进行现场述职，围绕思想、业务、廉洁等方面，系统总结了2018年工作、学习取得的成绩、经验做法，系统剖析了自身存在的不足，并有针对性地提出了2019年努力的方向和切实的措施。

述职，就像是述职人及其背后的团队，一年来的一张“自画像”，这张“自画像”是干瘪还是丰满，是清淡还是充实，取决于我们这一年来的成功与失败，它与我们年初的设想有何差距，也是我们来年努力的方向。开展中层管理人员集中述职，也是公司人才培养、人才管理举措中的一点。今天，兴泸水务不断加快“走出去”战略发展，对人才培养倾注了心力，一年来，兴泸水务开展“师带徒”，开展制度、技术、管理等多项培训，开展技能考核鉴定，开展职称聘用，开展“职工技能大赛”等，都旨在人才队伍建设，旨在带好一支队伍，打好发展道路上的每场硬仗。

述职聚合力，征程再出发。2019年，对于兴泸水务而言，又将是充满挑战的一年，七百余兴泸水务人将拿出百倍的干事热情，凝聚成攻坚克难、深化实践的合力，向着一个又一个难关挺进，向着一个又一个希望前行。