四川在线泸州消息(杨伊冉 李飞扬)4月24日上午，泸州老窖集团法务、财务、业务“三务”人才培养之法务专题培训班开训。本次法务专题培训班共有48名来自老窖集团各单位的骨干员工现场参训，将进行为期5天的全脱产集中培训。泸州市国资委政策法规科科长李洪，泸州市中级人民法院知识产权庭庭长李杰，老窖集团党委委员、常务副总裁、工会主席孙海燕，以及集团相关单位负责人出席开训仪式。

李洪对本次法务专题培训班顺利开训表示祝贺，他表示，老窖集团长期以来扎实推进企业法治建设工作，形成了具有泸州老窖集团特色的法治文化，同时高度重视企业法务人才队伍的建设，为企业改革和高质量发展提供了有力的法治保障。李洪高度肯定了老窖集团在企业法治建设工作方面取得的成果，并希望参训学员能够在培训中学有所获，将所学知识运用到实际工作中去。李洪表示，老窖集团作为泸州市国有骨干企业，应充分发挥带头作用，为泸州市“十四五”规划和国企改革三年行动贡献力量。

泸州市国资委政策法规科科长李洪

李杰高度肯定了老窖集团针对法务、财务、业务“三务”人才的培养计划，对老窖集团人才工作成果表示充分认可。他表示，老窖集团高度重视依法治企工作，希望参训学员珍惜学习机会，自己也将倾囊相授，为学员答疑解惑。

泸州市中级人民法院知识产权庭庭长李杰

孙海燕对市国资委、市中级人民法院的关心和支持表示感谢，并对参训学员提出三点要求。一是把握机会，提高认识。“三务”人才培养是助力老窖集团“十四五”期间高质量发展的重要举措，也是为“11265”战略目标实现提供坚实人才支撑的关键抓手。希望所有学员珍惜此次培训学习的机会，沉下心来，全身心投入到学习中，不断夯实理论基础、更新思维观念。二要学以致用，知行并进。以法务专题培训班为开端，老窖集团将会继续加大人才培养力度，打造“三务”人才摇篮，同时员工个人应通过职称、学历提升等方式，努力将所学知识转化为立足岗位、抢抓机遇的干事创业激情，勇于拼搏，苦干实干，创造价值。三要科学规划，系统培养。人力资源中心应紧紧围绕老窖集团“十四五”发展规划，聚焦复合型人才发展和储备，通过科学精准的人才识别和系统全面的人才培养，外引内联，为老窖集团人才培养制定切实际、可操作的培养措施。

接下来，老窖集团将继续加强法务、财务、业务“三务”人才队伍建设，进一步提升人才发展综合竞争力，充分发挥复合型人才在公司转型发展中的支撑引领作用，切实提升干部员工专业知识储备和业务实操能力，打造一支高素质干部员工队伍。(摄影：黄山郭江峰)

开训仪式结束后，全体学员认真聆听了李杰庭长关于知识产权相关知识的精彩讲座