四川在线泸州消息(曹文文 刘畅) “正是有了实训基地的锻炼，才能让我这个税务‘新人’在短时间内迅速成长为办税大厅岗位能手。”近日，在泸州市税费服务业务实训基地第一期成果展示的活动上，青年干部周利深有感触地分享了她的心得。

周利在泸州市税费服务业务实训基地第一期成果展示的活动上分享了她的心得。

近年来，泸州税务积极实施“人才兴税”战略，建立税费服务业务实训基地，助推青年干部成长“加速度”，用岗位实训架起干部成长桥梁。“我们通过层层筛选，首批选拔15名35岁以下青年税务干部纳入基地实训。”实训基地负责人赵芳介绍：“目前首批学员已顺利完成实训，回到所在区县局挑大梁、担重任，当老师，引领带动更多新生税力量。”

为突出锻炼青年干部实际工作能力，实训基地通过“青年夜校班”“跟班导师制”“成长档案馆”等有数据、有标准、有做法的锻炼机制，着力把青年干部培养成独当一面行家里手。

“青年夜校班”邀请了全国人才库人才、省级专业骨干、市级岗位能手和专业院校老师等讲师团队，开设25门精品课程，利用夜晚时间为实训人员开展全税费种业务知识、常用系统软件操作、纳税服务、公务礼仪等现场集中授课，打好实训人员业务理论基础。

跟班导师辅导实训人员。

“跟班导师制”为每个实训人员指定一名业务熟练、实操精通、经验丰富的“老税干”担任导师，在整个实训期间进行“一带一”、“面对面”、“手把手”传帮带，着力提升实训人员的实干实战能力。

“成长档案馆”则为每名实训人员建立了单独的成长档案，记录他们在培训学习、考核考评、头脑风暴、文化表演和群团活动中的表现、成绩和重要时刻，并进行实时跟踪和及时反馈，助力长远发展。

“实训基地是一个集学习培训、创新实践和自我展示为一体的重要平台。”税务干部张创表示：“通过将近半年的培训，不仅让我迅速成长为理论扎实、业务精通的‘多面手’，同时也提高了自己的沟通、协调能力以及应变能力，让我能更好适应税收工作的新要求。”

下一步泸州市税务局将深化推进实训基地建设，更加注重因人施教、因岗施教、知行合一，通过有针对性地培养税费服务专业人才、师资人才、管理人才和后备人才，为新时代泸州税务高质量发展锻造一批业务娴熟、素质过硬的青年铁军，为纳税人缴费人提供更加优质高效的纳税服务。