四川在线泸州消息(陈朝艳)今年以来，泸州公交集团党委牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，始终坚持党的领导、加强党的建设，始终突出“公交姓党、公交为民”的政治本色，创建了泸州公交“红色方向盘”党建工作品牌，实现了党建工作与公交安全深度融合，逐步建设形成了独具特色的安全文化，促进企业高质量发展、高品质服务。

党建领航企业发展。公交集团公司党委坚持把政治建设放在首位，促进党员干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。铸牢“根”和“魂”，党委切实发挥把方向、管大局、保落实、促发展的作用，把加强党的领导和完善公司治理相统一，将党建工作写入公司章程，实行党组织书记、董事长“一肩挑”，完善“交叉任职、双向进入”领导体制，严格落实党委会研究讨论前置程序，党委领导核心作用明显。

红色护航公交安全。公司党委坚持党建+的工作理念，党建工作与安全、生产等中心工作深度融合，实施大线路党员先锋示范工程、党员“双亮”工程，提出了“会开车不等于能开公交车，开公交车就必须开安全车”的谨慎驾驶理念，打造党员安全责任区、党员安全先锋岗等。通过安全文化建设积淀，逐渐形成了“良好情绪、精力集中”谨慎驾驶文化的核心内涵和“降速、控距、观察”“防御性驾驶”谨慎驾驶技能的核心要义。谨慎驾驶理念已成为泸州公交车长岗位的首要标准和素质条件。

家庭助安幸福平安。公司党委不断丰富谨慎驾驶安全文化，创新实施了家庭助安文化建设。关心帮助公交车长养成良好的生活休息习惯，让家庭和谐成为公交车长安全行车的重要保障。指导工会实施“同心建家”“真情爱家”“文化兴家”三大工程，建立畅通家属沟通渠道、开展安全家访、组织家属座谈会、评选安全贤内助等，增进员工与家属对安全工作的共鸣，助推企业安全发展。“家庭助安”活动获得全国公交行业“十大专项创新奖”。

创新助推安全发展。公司党委高度重视发挥党员和先进典型的示范引领作用，打造党员劳模(标兵)创新工作室7个，党员领衔技术攻关、安全发展。党员劳模先义安全技术创新工作室，围绕“助推安全文化、夯实安全基础、健全安全机制”三大建设，开展安全创新和课题攻关，推广公交车长安全宣誓制度和口诀化安全经验，建立风险分级管控体系，开展安全体验培训、公交安全进校园等10余项特色活动，营造良好的安全文化氛围，助推公交安全发展。

争先创优激发活力。公司党委坚持正面激励、正向引领，建立了公交车长月、季、年安全激励考核机制和营运单位、线路安全考评制度;成立党员宣讲队，组织老党员走进基层、走进线路讲安全;实施导师带徒“一帮一”制度，老党员车长主动帮助新进员工养成谨慎驾驶意识和习惯;每年“五一”“七一”等重大节日开展先进评比，并围绕安全常态化开展“谨慎驾驶最美公交车长”“最尽责安全员”等评比表扬……仅2020年，公司就集中表扬了1475名全年安全无事故、无违章的公交车长，占公交车长总数的92%;其中，连续10年以上安全零事故、零违章车长达154人，党员人数达80%。争先创优进一步激发了党员员工工作热情，为公司安全发展和高品质服务注入强大活力。

泸州公交集团党委秉承高质量党建引领企业高质量发展理念，始终坚持全心全意为人民服务宗旨，做到党建掌舵领航，真情为民服务，公司安全形势持续平稳向好，市民满意度达90%。2020年四川省交通运输厅发布四川省城市公共交通发展水平评价报告，泸州在全省地级市公交中排名第一。泸州公交集团党建工作新路径迸发出强大的凝聚力和向心力，在推动泸州建成全省经济副中心和建设新时代区域中心城市中切实发挥了支撑引领作用!