四川在线泸州消息(黄斌 熊晓奔 周德莲 肖毅 杨周 袁珮文) 新春将至，蜀南气矿领导班子成员相继深入生产施工现场慰问一线员工，深入基层走访慰问困难党员、海外员工、川渝地区外春节驻守人员，走进困难大病员工、老党员、老干部和离退休老同志家中进行新春走访慰问，把组织的温暖和关怀送到员工的手上和心坎上，并祝福全矿员工及家属、离退休老同志共度一个平安、吉祥、快乐的新春佳节，累计慰问一线员工400余人，慰问困难员工600余人。

在蜀南气矿高石梯主力产区，在生产建设、钻井工程、安全护航现场，气矿领导班子成员利用现场办公、专题调研、工作检查等方式走访、慰问一线员工，紧密围绕“高质量发展”“党建生产相融互促”等主题，详细了解员工目前思想状况、工作情况和生活状态，就提升工作质效和生活条件提出建议和意见，解答员工关心的改革发展热点和难点问题，充分肯定大家在气矿增储上产、改革创新、合规管理、提质增效、市场营销、安全环保等重点领域所做工作。

结合企业当前改革发展新形势，气矿领导班子成员作了党的十九届六中全会精神专题宣讲，宣贯了集团公司、分公司2022年工作会精神，传达了气矿2022年工作会暨五届一次职代会、党的建设工作会议精神。面对面与员工深入交流探讨、分享学习心得，直率坦诚地谈形势、剖问题、谋目标、指方向，把阔步新征程的信心和底气化为暖流注入每位员工的心底，进一步统一了思想、凝聚了队伍精气神，激活发展新动能，勉励大家共同奋斗“1311”发展目标。

持续认真学习贯策落实党的十九届六中全会精神“新思想”——向全体员工传递快马加鞭、时不我待的力量。增强推动气矿高质量发展的紧迫感和使命感，坚持党建引领不动摇，坚持围绕发展不走偏，坚持抓实抓细不务虚，坚持探索创新不僵化，全矿上下做到思想“破冰”明责任、守正创新开新局，为气矿“1311”发展新征程贡献智慧和力量。

吹响增储上产“冲锋号”——用宝石花温暖万千家。立足“常规气、页岩气、致密气”三大领域，顺应“油公司”改革模式，以信息化技术为支撑积极“突围”，抓实生产组织，精细现场管理，强化内外协调，梳理工作难点及制约因素，制定有效解决措施，奋力建设千万吨级气矿，高效推动天然气营销工作，全面助力冬季保供，切实保障区域天然气平稳供应，温暖千家万户。

念好安全环保“紧箍咒”——每一个平安的你都很重要。党员干部要发挥带头示范作用，严格落实安全环保、疫情防控“双升级”管理要求，全面压实防疫责任，认真执行疫情精准防控各项措施，持续织牢疫情防控网，坚决巩固疫情防控成果，抓实生产作业现场安全环保管理，为春节期间和党的二十大召开营造安全稳定环境。

突出相融互促“新热点”——促使基层战斗力、向心力“蹭蹭”往上涨。找准党建工作与生产经营相融互促的结合点，切实把党建融入生产，让生产促进党建，持续开展“我为群众办实事”系列活动，做好健康企业创建达标工作，加大一线健康设施投入，持续做好“送健康到基层”活动，保障员工身心健康。用心用情为员工纾困解难，充分调动和激发全员干事创业积极性，以高质量党建助推高质量发展，为分公司上产500亿、奋斗800亿贡献蜀南力量。