四川在线泸州消息(梁洪铭)近日，长江泸州航道局新进人员集中培训班在现代化航道维护示范处——江阳航道处顺利开班，一场时间长达半年的生产业务及机关管理集中培训就此拉开序幕。

长江航道局局长曹江洪在2022年工作会上发出了加快建设“畅安优智美”新航道的号召，强调要坚持敢为人先，强化实践锻炼，为干部成长成才搭建平台。为贯彻落实长江航道局2022年工作会精神，长江泸州航道局提出以现代化航道维护示范处为依托，从培训模式、课程设置、教材开发、师资筹备、装备配置、能力评价、成果交流等多方面进行设计，将江阳航道处打造成一个专业性强、覆盖面广的人才培训基地，为加快建设“畅安优智美”新航道提供人才支撑。

根据计划安排，集中培训分两个阶段进行，第一阶段重点培训航道生产业务，内容既涵盖水手工艺、船舶驾驶、船舶轮机、航标维护、信号指挥、航道测量、整治建筑物观测、航道疏浚、无人机无人船操控等外业知识与技能，又包括数字航道系统、智能信号指挥系统、航道综合业务系统、测绘内业制图、AutoCAD及河演分析软件等现代信息技术应用。第二阶段重点培养综合管理能力，采取巡回机关各处室岗位实践锻炼的方式，先培后干、以干带学、以学促干，全面掌握机关管理业务知识和工作方法。

9名2021年度新进人员成为第一批受益者。在这个人才培养“蓄水池”里，他们将首先接受为期3个月的半军事化管理和全封闭培训，培训期间在内务管理、着装要求、考勤纪律方面参照军队要求执行。为保障培训质量，该局采取即学即考的方式进行达标过关，要求未达标人员利用课余时间“回炉”，直至过关。

长江泸州航道局局长颜洪斌说：“长期以来，新进人员除岗前短期集中培训以外，基本都是在什么岗位学什么业务，专业单一、知识面狭窄，对航道业务知识和技能缺乏系统的、全面的学习掌握。所以尝试开展‘墩苗工程’，对新进人员培训方式进行改革探索，从时间、内容、场地、师资等各方面统筹设计，让他们在同一起跑线上接受同等培训教育，提前掌握本单位所涉及的各项生产业务和综合管理知识，为后期培养造就复合型‘航道工匠’、推动实现长江航道现代化、服务交通强国建设和长江经济带发展奠定坚实基础。”