四川在线泸州消息(张喜)“公司的二、三级安全培训流于形式，员工安全意识不强;安全管理制度不完善，安全监督考核不严……”近日，泸天化集团质中蓝国塑公司质安部安全专业经理田国彬在召开的安全生产专题民主生活会上，对公司领导班子批评时直指问题说……

此次会议打破了领导班子民主生活会只在成员间小范围召开的惯例，邀请了集团公司领导、公司各层级代表和职工家属代表共40余人参加，把会议开在基层，开到群众中去。会上，各发言人直面问题，红脸出汗，聚焦安全谈感受，提诉求，从“点”“线”“面”就如何构织公司安全网献计献策。

抓住“点”，聚焦安全生产的“堵点”和“痛点”

专题民主生活会以“落实问题整改、转变工作作风”为出发点，直面突出问题，力争开出实效;以党的二十大召开为“契合点”，结合集团近年来发生的安全生产典型事故案例进行“回头看”;聚焦重大危险源、特殊作业、变更管理等“重点”，剖析安全意识不强、风险辨识不全和责任心缺失等“堵点”，解决侥幸麻痹心理、习惯性违章等“痛点”。针对上述“点”，公司班子成员从自身政治站位、学习教育培训、安全责任落实、安全监督管理等方面深刻剖析“安全意识不强、安全技能不高、安全作风不实、安全监督不严”等方面存在的问题，并提出纠正措施。

牵紧“线”，守牢安全生产的“红线”和“底线”

牵紧“线”才能织密“网”，会议牵起了职工的“监督线”和家属的“亲情线”，织好同心同德的“安全网”。公司各层级代表和职工家属代表从不同视角来审视公司的安全管理工作。

“上级安全文件太多，造成基层班组文件学习流于形式，没有和实际工作紧密结合……”PC车间安全员刘彬结合自身工作实际，提出群众普遍反映的堵点，并提出了中肯的建议。

“对于世界，你只是一个生命，对于家庭，你就是整个世界。只要你平安，幸福对我来说就这么简单。”家属代表张丽用朴实真挚的语言讲述爱人在私企工作时被烧伤的惨痛经历，以触及灵魂的切身体会道出安全事故对家庭造成的巨大危害。

安全与家庭、生活和工作息息相关，我们要实现幸福小家、强大大家、繁荣国家，就要牢固树立“红线”意识和“底线”思维。广大职工要互敲安全“警示钟”，职工家属要勤吹安全“枕边风”，督促职工遵章守纪，共同筑牢安全生产防线。

覆盖“面”，解决安全生产的“上热”和“下冷”

“只有人人切实增强责任意识、风险意识、规矩意识、隐患意识、系统意识、应急意识，才能提高全员安全意识，助推安全生产。”公司党委副书记、总经理张利在批评与自我批评时说道。

针对安全生产工作的“上热”和“下冷”现象，会议指出要持之以恒地加强教育和引导，要用落实全员安全生产责任制这个“面”，通过进一步改进工作作风，压紧压实各级主体安全责任，让每一位职工成为安全第一责任人，同时健全一线员工到各级管理部门的安全问题沟通机制，才能实现“安全管理事事有人问，问题件件有人抓，隐患处处有人盯”的管理目标，切实改变安全生产“上热”和“下冷”现象，打通安全管理“最后一公里”。

中蓝国塑公司是西南地区首家聚碳酸酯生产企业，公司自2016年成立以来，已建成投产采用国内自主研发技术的10万吨/年聚碳酸酯装置，未发生一起重伤以上安全生产事故，安全生产工作平稳可控。