何青 泸州观察 周梦颖

日前，泸州市委党校(泸州四渡赤水分院)组织青年教师等50余名党校系统人员，在河南焦裕禄干部学院和红旗渠干部学院开展了为期一周的培训。

在此期间，他们进行了专题教学、现场教学、体验教学、沉浸式教学，以及结构化研讨，为提升教学科研和管理能力“充电”赋能。

“选派青年教师培训进修，是校(院)培育教师个人能力的必要方式之一。”泸州市委党校相关负责人表示，人才队伍建设是党校事业发展的关键。近年来，泸州市委党校(泸州四渡赤水分院)采取培训进修、挂职锻炼、导师帮带、技能比武、人才激励等方式，提升青年教师教学科研咨政能力，着力打造一支教学业务精、科研咨政能力强的青年师资队伍。

搭建平台，拓宽教育培训渠道

“我在党校工作一年多，已带过来自全国各地的学员超过2000人次。”泸州市委党校(泸州四渡赤水分院)青年教师钟媛媛说，作为年轻教师，需要不断学习，加强知识储备，这是开展好各项工作的基础。

在焦裕禄干部学院培训学习期间，她利用空闲时间对学院的教学科研和培训带班工作进行了学习了解。

据介绍，在提升青年教师的教学科研能力方面，泸州市委党校(泸州四渡赤水分院)启动实施了青年教师培养工程，制定《市委党校(分院)青年教师培养工程实施办法(试行)》等培养机制，通过岗前培训、顶岗历练、跟班听课、帮带培养、交流锻炼、团队孵化、进修培训等多种途径培育了一批能教学善科研的青年教师。

机制制定后，教育培训的渠道也在不断拓宽。据了解，泸州市委党校(泸州四渡赤水分院)先后举办全市党校系统新入职师资培训班、班主任提能培训班、教研咨管骨干培训班等，选派优秀青年教师赴山东沂蒙干部学院、上海浦东干部学院、河南焦裕禄干部学院和红旗渠干部学院等知名院校参加培训，集中培训青年教师300余人次。

以赛促练，营造创先争优氛围

今年6月，在四川长征干部学院举办的第三届微党课竞赛决赛中，来自全省共17名参赛者中，泸州市委党校(泸州四渡赤水分院)2名青年教师参赛，并斩获一等奖，拿下此次竞赛仅有的两名一等奖名额。

“作为一名青年教师，参加微党课大赛，不仅是一次自我提升，也是一场精神的洗礼，收获颇丰。在以后分院课程教学中，我更要深入挖掘关于长征的四川印记，找准题材和角度，力求打造出更多更好的微党课，向全国的学员讲述长征的故事、四川的故事、党的故事。”泸州市委党校(泸州四渡赤水分院)青年教师杨俊逸说。

泸州市委党校相关负责人表示，近年来，校(院)组织举办、参加“干部教育基地微课大赛”“红色讲解员大赛”等系列教学竞赛活动，以赛练兵。同时，建立评优评先长效机制，推行讲师评选、优秀红色讲解员入库管理，入选教师优先推荐评优、表彰、职称晋升，每年教师节开展优秀教师、优秀干教工作者、干教新秀系列评选活动，营造比学赶超良好氛围。青年教师在各级各类教学技能比赛中，先后获“川南四市渝西三区导游(讲解员)技能大赛”一等奖、四川长征干部学院第一、二、三届微党课竞赛“一等奖”、四川省第四届红色讲解员大赛志愿组“金牌讲解员”等各类奖项30余项。

团队孵化，发挥示范带动作用

“校(院)建立完善青年教师成长机制，从新人培训课程设计，到资深讲师、教授们的‘传帮带’，再到鼓励、选派年轻老师参加各类业务培训和比赛，多维度提供成长帮扶，助力青年教师快速提升业务能力和综合素质。”泸州市委党校(泸州四渡赤水分院)相关负责人介绍。

为促进青年教师教学水平和科研能力的提升，泸州市委党校(泸州四渡赤水分院)建立特色团队孵化机制，聘请国防大学国家安全学院等单位71名国省专家学者、本土研究专家、优秀博士研究生等组建8个国省知名专家团，通过专家指导、“以老带新”、团队协作等方式，带领青年教师开发精品课程、攻关国省课题、编著教材等，逐步培育青年教师队伍。

据统计，2023年，包括青年教师参与在内的各级各类科研、教学课题申报共363项，立项216项，各类课题结项205项，各项数据均实现历史性突破，其中，国家社科课题申报2项，省部级课题立项4项，市厅级以上课题立项达108项；报送咨政建议14期，共获签批10期；编印《四渡赤水研究成果汇编》等专著教材读本10余册。 (泸州市委党校供图)