泸州观察 周梦颖

为提高全市“产改”工作制度化、规范化、科学化水平，日前，泸州市印发了《泸州市推进产业工人队伍建设改革暨劳动竞赛协调小组工作规则》(以下简称：“工作规则”)。

据介绍，该工作规则主要从六个方面，对协调小组的工作原则、工作任务、工作机构、工作职责、工作制度、其他事项等，作了进一步的明确，对协调小组“议什么、怎样议”、成员单位“干什么、怎么干”进行了规范。

工作规则明确，协调小组由泸州市委组织部、市委宣传部、市委社会工作部、市发展和改革委、市总工会等11个部门组成，通过建立建立定期协商机制，及时解决产业工人队伍建设改革过程中的重大问题，加强对产业工人队伍建设改革的宏观指导、政策协调和组织推进，督促有关单位落实协调小组会议商定事项等。如泸州市总工会的主要职责之一，就是将牵头负责指导并深化推进落实《泸州市进一步加强产业工人权益保障和服务实施方案》，并负责协调小组办公室日常工作。

“实施方案有助于提升产业工人的整体素质和技能水平，也有助于保障产业工人的合法权益，促进产业工人的全面发展和社会认同‌。“泸州市总工会相关负责人说，为实现高质量“产改”，建设一流产业工人队伍，此前还印发了《2025年深化产业工人队伍建设改革工作要点》，明确在既有成绩基础上跳起摸高，深化实施素质提升“匠心工程”、维权服务“暖心工程”、引领带动“圆心工程”等“六心工程”。

其中，素质提升“匠心工程”旨在推动西部工匠城建设，推动“产教校企”深度融合发展，开展职业技能提升行动，广泛开展劳动和技能竞赛，建立完善技能人才评价体系；维权服务“暖心工程”主要加强产业工人劳动法律监督，完善劳动争议多元处理机制，开展系列普惠服活动，加强产业工人服务保障工作，构建智慧服务体系。

“针对‘产改’工作，我们还将深化‘提质扩面百舸千帆行动’，引导非公企业积极加入，发挥链主企业带动作用，开展产业链企业‘产改’行动，以链主企业为‘圆心’辐射上下游企业。”泸州市总工会相关负责人说。