四川在线泸州消息(朱小勇)4月25日下午，泸州市人社局组织相关科室人员和青年仲裁员走进四川省佳乐企业集团有限公司开展一对一“送法入企”法治宣讲活动。四川省佳乐企业集团有限公司及其下属公司负责人20余人参加了活动。

在活动现场，市人社局相关科室负责同志、青年仲裁员了解了公司目前的生产经营状况和用工规模等情况，并与企业就用工管理过程中遇到的10个急需解决的问题及相关法律法规认识理解差异进行了深度交流。各青年仲裁员志愿者就公司提出的问题逐一进行原因剖析，精准解读相关法律法规规定，指出企业用工管理中存在的风险隐患，并提出合理处理建议，同时就当前全省乃至全国助力企业稳岗扩岗、技能提升、用工服务保障等相关政策和文件精神向与会人员进行了宣传。

泸州市劳动人事争议仲裁院负责人表示，为帮助企业解决发展中面临的人社领域难题，按照市委市政府“进企业、解难题、促发展”常态化服务企业工作统一部署，从今年3月起，泸州市人社部门充分发挥职能作用，通过在全市开展人社干部“送政策、优服务、促发展”助企惠企大走访活动，已实地走访重点企业137家，发放政策明白卡、政企连心卡8000余份，帮助企业解决招工用工、争议处理、劳动维权、社保缴纳、延迟退休等问题166个，分类施策解决企业实际问题，进一步优化了营商环境。后续，仲裁机构将持续发力，常态化开展青年仲裁员志愿者入企走访和政策宣讲活动，助力企业用工稳岗、纾困解难、创新发展。

四川省佳乐企业集团总裁助理、地产副总裁刘芳介绍，该企业是省级优秀民营企业和中国西南名牌企业，经营范围涉及酒业、地产开发、文旅、酒店服务等多个领域，业务范围涉及全国多地，员工逾4000人，在用工管理过程中遇到了各种各样的问题。自2023年泸州市劳动人事争议仲裁院就将其作为青年仲裁员志愿者重点结对联系企业以来，积极帮助其规范用工管理、完善相关管理制度，解决了企业在社会保障、劳动关系等方面的实际问题，及时提高了企业对人社政策的知晓度和运用能力，极大促进了企业发展和劳动关系和谐稳定。