四川在线泸州消息(李洁 孙义)近日，泸州市人社局组织相关科室负责人和青年仲裁员志愿者走进泸州老窖指挥中心，为泸州老窖集团有限公司、泸州老窖股份有限公司的人力资源高管和企业员工100余人开展了一场别开生面的“送法入企”法治宣讲活动。

在活动现场，泸州市就业服务管理局、市劳动人事争议仲裁院负责人向企业代表赠送了《泸州市劳动关系板块政策汇编》《劳动人事争议调解仲裁工作手册》《政企连心卡》《政策明白卡》等助企惠企资料。市人社局相关科室负责同志结合真实案例，用通俗易懂的语言，就企业近期遇到的工伤疑难、延迟退休、高频劳动争议、劳动争议调解沟通等具体问题进行了专题辅导，深入浅出地讲解了依法用工的重要性及具体预防措施，提示企业要履行好用人单位主体责任，完善用工管理制度，真正做到依法依规用工，降低用工风险，增强企业自我化解矛盾的能力，营造和谐稳定的发展环境，与劳动者共谋发展。

活动现场气氛热烈，青年仲裁员与企业代表“零距离”座谈交流，并进行现场互动，通过现场“问诊”，深入了解，精准“开方”，对企业用工过程中存在的法律风险与隐患提出了措施建议。

“此次‘送法入企’活动不仅解决了泸州老窖在用工管理中的实际问题，还提高了企业对人社政策的知晓度和运用能力。泸州老窖作为受益企业之一，将以此为契机进一步完善相关管理制度，不断提升用工管理水平，积极构建和谐劳动关系，推动企业持续健康发展。”泸州老窖股份有限公司人力资源管理中心总经理付吉祥说。

泸州市劳动人事争议仲裁院负责人介绍，泸州老窖作为白酒行业的领军企业，用工规模庞大，管理难度不容小觑。开展此次“送法入企”活动，旨在精准对接企业法律政策需求，分类施策解决企业实际问题，优化营商环境。后续，人社部门将认真落实市委、市政府“进企业、解难题、促发展”常态化服务企业工作统一部署，持续开展人社干部“送政策、优服务、促发展”助企惠企大走访活动，切实把企业的“需求清单”转化为人社部门的“履职清单”，提前预判企业用工的“堵点”“痛点”，全方位、多维度开展助企用工服务，助力企业用工稳岗、拓岗招聘、纾困解难、创新发展，为全市劳动关系和谐稳定和经济社会高质量发展贡献力量。