​徐小鸽 泸州观察 郭荞璐

“我们收到了5000元的激励资金，非常感谢！” 和龙车镇某新能源公司一样，近日，泸州市纳溪区40余家企业都收到了一笔“个转企”财政激励资金，纷纷向前来回访督导的纪检监察干部表示感谢。

此前，纳溪区委第一巡察组对区市场监管局党组开展常规巡察时了解到，四川省财政厅对“个转企”后发展良好的，将给予一定的财政激励资金，资金由市场监管部门负责兑现。然而巡察组走访了解到，2022年起纳溪区“个转企”数量共63家，到2025年4月，仅有5户领到了激励资金，剩余的58户既不知道政策，也未领到激励资金。

巡察组将该问题列入立巡立改问题清单，督促纳溪区市场监管局联合涉及镇(街道)统计摸排全区“个转企”情况、宣传激励政策，及时整改落实。目前，符合政策的44家“个转企”激励资金已全部兑现到位。

今年以来，纳溪区纪委监委紧盯涉企政策落实、涉企服务、监管执法、招投标领域等营商环境中的堵点痛点，全面梳理分析近年来“12388”电话举报、网络问政等渠道中企业对政务服务、党员干部作风和腐败问题的反映，结合各地通报破坏营商环境的典型案例，建立大数据分析模型碰撞分析，精准锁定破坏市场环境、政务服务、监管执法、廉洁从政等11个方面的突出问题，建立监督检查负面清单，精准划定重点监督方向。出台《“联企纾困·清风护航”十二条措施》，全区副科级以上纪检监察干部分别联系全区规上企业，围绕负面清单，充分运用纪巡联动监督、“室组地”联合办案机制，从推动解决企业急难愁盼问题出发，通过现场走访、下沉蹲点等方式靶向发力，严肃纠治破坏营商环境的不正之风和腐败问题。

同时，该区纪检监察机关与法院、检察院、统战、公安、工商联等部门健全涉企问题线索双向移送机制，加强联动处置，对妨碍民营企业发展、损害营商环境的违纪违法检举控告，挂牌督办、快查快办。今年以来，收集并推动解决企业急难愁盼问题172件，发现问题线索43件，立案30人，处分15人，挽回经济损失177.9万元，在高压震慑态势下，4名经济建设“主战场”监察对象主动投案。

既要从严查处问题、释放震慑效应，也要强化系统思维，坚持标本兼治，推动营商环境持续优化。纳溪区深入剖析案件查办中暴露的案发单位监管漏洞以及共性问题，深挖背后症结，制发纪检监察建议书5份，推动案发单位召开警示教育会6场次，对关键岗位、年轻干部开展“一对一”谈心谈话70余人次，自查自纠问题122个，健全行政审批、招投标、工程监督管理、资金拨付等制度机制14项。

“我们不断加强对影响和破坏营商环境的突出问题反映纠治力度，深化监督检查、数据分析、企业评价等机制，既严肃查纠干部推诿扯皮、敷衍塞责等作风问题，也着力解决背后的体制机制漏洞。”纳溪区纪委监委相关负责人表示，将聚焦关键岗位、重点人员、年轻干部，从思想上加强廉洁从政教育、从行动上常态监督检查、从制度上补齐漏洞空白，为推进企业健康发展清淤排障。