四川在线消息(泸州频道 周梦颖)9月4日，泸州市工会系统重点工作推进会召开，来自各区县总工会、社区街道工会组织、工会驿站共建单位的近百人坐在了一起，共同复盘前期工作成效，直面当前服务短板，为接下来数月的全市工会重点工作划重点、定实招，全力推动年度各项任务收官。

会议现场。

泸州市总工会党组书记、常务副主席冉安健在会上明确表态：“工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带，要竭诚把服务职工作为一切工作的出发点和落脚点，当好职工信得过、靠得住、离不开的‘娘家人’。”

此次会议，也正是泸州市总工会贯彻落实省市相关会议精神的具体行动，全程坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，围绕产业工人队伍建设改革、工会驿站提质增效、数智工会深化建设等核心板块细化攻坚举措，进一步构建覆盖广泛、服务精准的职工服务矩阵，持续提升广大职工的获得感、幸福感、安全感，不断增强工会组织的社会影响力、凝聚力和引领力。

线下阵地分级提标

把服务送到更多职工身边

针对户外劳动者和新就业形态劳动者的实际需求，会议明确将全面提升工会驿站规范化、精细化、长效化管理水平。

据介绍，全市将对自建驿站和共建驿站实行分类管理：自建驿站由工会组织全权负责，层层压实管理责任；共建驿站将深化与合作单位的协同联动，统筹做好站点规划、项目申报、日常运行等全流程工作，确保每个站点都能规范运行、发挥实效。

龙马潭区龙马劳动驿站龙南社区工会驿站。

同时持续推进星级驿站评定工作，严格落实“有统一标识名称、有合理站点布局、有健全服务设施、有完善服务功能、有规范管理制度、有地图查询功能”的“六有”标准，按照基础条件、硬件配置、服务供给等维度将全市工会驿站划分为五个星级，实行动态化管理，以评定促提升。

结合不同站点的建设属性，泸州还将推出三类定制化运营模式：街道社区站点重点拓展就业帮扶、爱心餐、托管托育、法律咨询等公益服务；机关企事业单位站点结合行业特色打造专属服务项目；社会组织、商家站点立足自身能力提供便民适配服务，通过分级分类管理，把驿站服务质量明明白白“亮出来”，真正实现从“建好”到“用好”的转变。

此次会议同样关注新就业形态劳动者。针对新就业群体就业分散、流动性强、传统工会模式覆盖难的问题，会议明确将依托新就业形态劳动者户籍地、居住地、工作地相对稳定的特点，加快在街道、社区层面搭建专属工会组织，破解新兴领域“两个覆盖”的堵点，让快递员、网约车司机、无人机飞手、网络直播等群体也能找到身边的“娘家人”。

数智产改双向发力

激活职工服务场景新动能

据统计，泸州市共有产业工人93.5万人。会议提出要聚焦泸州白酒、化工、建筑等特色优势产业，把企业作为产改核心主体，针对国企、链主企业、规上企业、民营企业的不同特点分层施策，打通改革落地“最后一公里”，打造一批“一行业一品牌、一区域一特色”的泸州产改标杆，形成可复制可推广的本地经验。

当前全市已培育酒城工匠169名、四川工匠16名，接下来将广泛开展劳动技能竞赛，深入推进“四技”“五小”“两比”等群众性创新活动，持续加大高技能工匠培育力度，力争早日实现泸州“大国工匠”零的突破。

职工篮球赛。

按照省总工会关于数智工会建设的部署要求，全市工会将从“云基础”和“云服务”两端发力：

一方面搭建完善会员实名制数据库，绘制数字化阵地服务地图，推行网上云办公，夯实数字化服务底座；另一方面打造云端工“惠”生态圈，推动普惠服务、工会活动精准触达每一位职工。

下一步，泸州还将围绕区域消费中心城市建设，创新推出职工普惠集市，走出“工会搭台、商户唱戏、职工受益”的三方共赢路径，同步打造智慧工会驿站、“智慧就业”等创新场景，全面提升职工的服务满意度。

作为中心城区的江阳区，目前已在智慧工会建设领域形成了可借鉴的实践经验。江阳区总工会相关负责人在交流发言中介绍，当地持续推动工会服务线上线下深度融合，以数字赋能阵地升级、就业服务、维权保障，全面提升工会治理现代化水平。仅依托“就业帮扶云”平台，就已发布招聘信息200余期，汇集优质岗位6000余个，帮助2600余人次达成就业意向，通过“线上岗位推送、云端答疑互动、线下对接落地”的服务，既帮助职工稳岗增收，也助力企业纾困引才。