四川在线泸州消息(朱小勇 孙义 文/图) 11月5日下午，泸州市召开2026年劳动人事争议调解仲裁工作总结会暨仲裁员业务培训会。泸州市人社局和区县人社局分管同志、仲裁院(科)负责人、骨干仲裁员、新进仲裁员等30余人参加会议。

会议传达学习了党的二十届五中全会精神和人社部、省人社厅近期有关重要会议、文件精神，全面总结了2026年全市劳动人事争议调解仲裁工作成效及存在问题，分析研判了当前工作面临形势，讨论确定了年终攻坚目标任务，安排部署了岁末年初及2027年重点工作。

会议听取了各区县2026年劳动人事争议调解仲裁工作情况；通报了全市前三季度劳动人事争议调解仲裁运行总体情况及存在问题，明晰了案件办理、指标推进、基层阵地建设、劳动者权益维护、队伍建设等重点攻坚任务；对劳资领域热难点问题及政策业务进行了培训，梳理高频热难点问题，统一了全市仲裁办案口径。

会议要求，全市调解仲裁机构要切实扛起防范化解劳动关系风险责任，充分发挥调解仲裁定纷止争职能，全力冲刺年度目标、压实工作责任、细化落实举措，实行台账化管理、倒排工期、挂图作战，推进已受理案件全量办结。

会议强调，全市调解仲裁机构要统筹做好岁末年初各项工作和谋划好2027年重点工作。要建强调解仲裁员队伍，落实好专职仲裁员办案补助，优化人员力量配置，推进基层调解组织实体化入驻综治中心；要夯实基层调解阵地，激活乡镇(街道)调解组织功能，提升基层劳动争议吸附化解能力，实现劳资纠纷前端处置、就地化解；要紧扣全市重点产业布局，做优产业链调解服务，推动矛盾纠纷源头防范化解；要完善配套制度规范，积极争取调解经费保障，统筹整合多方调处力量，健全多元化解工作格局；要持之以恒推进全面从严治党，深化行风作风建设，着力打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的调解仲裁队伍，为全市构建和谐稳定劳动关系，助推经济社会高质量发展贡献调解仲裁力量。