合江甘雨镇:博爱真情赢信任 走进群众构和谐

2013-03-06 08:57:12来源:四川在线泸州频道编辑:代陈伟

四川在线泸州频道消息(张雨 梁瑕)从重庆、成都往国家级佛宝森林公园,必须经过一个地方——甘雨,泸州市合江县甘雨镇政府所在地。该镇面积85平方公里,辖19个行政村1个社区,人口近3万。2011年,该镇响亮喊出“爱在甘雨·我到你家来”主题实践活动口号,甘雨两年来正发生着一系列变化。

在甘雨,有这样两幅醒目标语:“老百姓的柴米油盐酱醋茶就是我们基层的国家大事”、“不尊重老百姓就是不尊重自己的父母”,经过甘雨都能看到,可以见证甘雨镇党委、政府构建和谐甘雨的决心。

在甘雨,有这样一套“双七”工作法:七个一线工作法,即干部在一线工作,情况在一线掌握,问题在一线解决,工作在一线落实,观念在一线创新,效能在一线体现,成效在一线检验;“七个一”工作内容,即开展一次走访、研判一批问题,结交一批穷亲,化解一批矛盾,办理一批实事,树立一批典型,助推一方发展。该镇各级各单位围绕“爱在甘雨·我到你家来”主题,以“双七”工作法为指导,变“群众上访”为“干部下访”,助推机关干部直接联系群众,“全员信访、目标信访和责任信访”成为常态。

在甘雨,有这样一组数据:全镇发放干部民情记录247本,记录镇村干部走访群众1325户,发放爱心服务卡1674张,收集各类建议意见587条,记录着怎样化解或答复群众的问题。该镇统一印制民情记录本和爱心服务卡,将投诉电话和镇村干部联系电话向全镇群众公布。2011年以来,该镇没有出现到市赴省进京上访,2012年7月以来,没有一起到镇以上上访的案例。

“爱在甘雨·我到你家来”,以真情换真心,干部下访化解了群众对基层政府信任危机。

知民忧——把群众的揪心事装在心里,在家长里短中构建干群连心桥

“刘奶奶,最近天气转凉了,您身体还好吧?家里有什么困难的?需要我们帮忙吗?”镇干部候军走了十来里山路,来到马村刘知明老人家嘘寒问暖,了解她的生活近况。

“按照主题实践活动要求,我们每周二定期下访,特殊情况可以调整,但每月走访群众不少于4天。走访时要特别关注民生民情,坚持对特困户、困难党员、上访户、离退休干部、种养业大户、弱势群体等进行重点走访,对重点项目实施区域的群众全部走访,增强针对性。走访时向群众宣传党和国家政策,了解群众在生产、生活中面临的困难和问题,调解邻里纠纷等等。”代管纪检工作的副镇长何平介绍了“爱在甘雨·我到你家来”主题实践活动开展情况。

每到一处,镇村干部都随身携带一本专记群众揪心事的《民情日记本》,详细记录所走访群众的姓名、住址、联系方式、家庭基本情况、需要帮助解决的主要问题等内容。

“走访群众的问题解决后,我们会将解决的具体措施和过程以及工作结果等内容补上,这个走访对象的事情才算告以段落。”何平介绍了《民情日记本》的使用方法。

解民难——把群众的困难事当成政府大事来抓,真帮助赢得群众支持

“镇干部下访时每发现一个问题,就要解决一个问题,不走过场、不搭花架子,用实实在在的行动,求真务实的作风为群众办实事、解困难。”甘雨镇党委书记杨建中说。

华石村的驻村干部是镇党委副书记李正财,他向笔者介绍了该村张锡林的情况。张锡林的妻子长年卧病在床,加上自身患有病,行动不便,家境贫穷,眼看春耕播种时节即将结束,而张家大量的耕地农田却一片荒芜,镇村干部下访时了解到这一情况后,立即发动机关、村社干部,组成19人“助耕队”,帮助他把荒芜的耕田全都种上了。从此他就改变了对政府的看法,不仅跟政府送来了锦旗,还把政府当成可依赖和信任的家了。

“政府搞那个爱在甘雨活动以来,经常到我家来关心我,晓得我家农田无力种植后,就来了一二十个人帮我种上了。他们哪,可真是咱的贴心人!”,出了名的张锡林一改蛮横无理的态度,由衷地向笔者称赞道。

甘雨镇在主题实践活动中,要求镇村干部在走访中了解到群众的困难、问题及邻里纠纷后,能当场解决的要当场解决;不能当场解决的,要立即报告有关领导后作出安排;建立走访例会制度,每周星期五对走访了解的问题,集中进行研究解决,切实把走访群众工作落到实处。

顺民意——从民情台账考干部实绩,在赢得群众理解中提升干部素质

“您好!请问您是陈世开吗?您家葡萄生病的事解决了没有?”2012年7月3日,镇纪委副书记吴绵飞根据《民情日记本》记录,拨通了兴隆村2社陈世开电话,详细询问干部下访情况。

从民情记录和电话核实得知,陈世开家种有10多亩葡萄,2012年5、6月份开始不停掉果,自己束手无策,镇干部下访了解到陈家这一困难,镇长谢建华立即安排农技员杨汝才和蒲丛发前往疹治,经二人精心治疗,该问题得到了有效解决,为陈世开家减少损失数3万余元。

为了使活动取得实效,甘雨镇纪委每个季度收集《民情日记本》,通过电话求证方式核实干部下访情况,包括是否深入群众、是否帮助解决困难和问题、群众是否满意等内容;对日记质量进行检查评比,对记录详尽、解决问题典型优秀的干部予以表彰,对记录粗糙、作风不实的干部进行通报批评并扣发绩效工资;将个人记录进行集中整理,形成全镇的“民情台账”,用简报方式下发各村张榜公布,接受群众监督。

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