四川在线消息（张庚）“我用在10社的精力远比9社要多，有时连晚上都要去村民家通知大家开会。”四川省泸州市合江县实录乡三江村9社、10社社长宋连章告诉笔者，为了把新“跨社任职”的10社的工作干好，他经常起早摸黑地挨家挨户做工作。

据悉，“跨社任职”是合江县实录乡推出的一种管理社干部的新制度。由于实录乡部分社的人口比较少、干部的年龄又严重老化，鉴于此，实录乡党委政府便在不改变原有社建制的基础之上，对于人口数在300人以下的社，其社长实行“就近就临”跨社任职。具体来说，就是一个社长同时管理两个社，同时兼任这两个社的社长。对于“跨社任职”的社长人选，由这两个社的社员共同来选任。

实录乡党委副书记曾强告诉我们，实录乡全乡104个社，目前仅有66名社长，其中很大一部分社长便是实行了“跨社任职”。从实施社长“跨村任职”制度以来，全乡各村社干部的积极性得到了显著增强，广大群众对新当选的社长也非常拥护。

“我们村共14个社，其中就有3个社实行了社长‘跨社任职’，宋连章便是其中之一。”三江村总支书记穆桥梁告诉笔者，“在具体实施过程中，对社长的工资待遇实行‘5+3+2’政策，即基本工资占50%、人口数占30%、绩效占20%。”这样一来，全乡所有社干部的待遇较以往都有了提高。

在采访快要结束时，宋连章还告诉我们，他准备把两个社的优势结合起来，充分做好荔枝、蔬菜产业，带领两个社的群众共同发家致富。