为了使新进教职工更快、更好地适应新角色，近日，泸州职业技术学院2021年新进教职工座谈会暨2021年校本培训和“雏雁计划”启动会在求是厅举行。学校党委书记何杰，党委副书记吴代彬，党委常委、组织人事处处长曾国锋出席会议，2021年59名新进教师参加会议。

座谈会上，新进教师结合来学校后的感受和自身情况进行自我介绍和交流，对彼此有了进一步的认识，表示将在今后的生活和工作中加强交流学习。

新进教师代表丁菊和刘梦乔在发言中感谢学校在顶层设计、制度规划等方面对新进教师的照顾，极大地助力了教师成长，提升幸福感。丁菊和刘梦乔表示：“教育是良心活，教师应当建立宽泛的架构体系，自己有了一桶水才能给学生“一滴水”;要有发展意识，主动应变、服从安排，适应环境变化，将小我融入大我，不断取得新的成绩;工作要有责任感与使命感，在学校和个人跨越式发展的重要阶段，用心用情做好各项工作。”

吴代彬指出，泸州职业技术学院今年新进教师来自全国多个省份，包括高层次人才、高级职称教师、无教学经验或教学经验不足三年的教师，都在学校发展的关键时期为学校注入了新鲜血液。希望新进教师在工作中做到诚心、干事、学习;给自己准确定位，踏实工作，与学校并肩前行，做奋进新时代的同行者。

何杰表示，学校坚持五湖四海汇聚优秀人才，对新进教师的到来表示热烈欢迎和感谢。何杰指出，学校正处于实现本科办学的跨越式发展阶段，希望新进教师热爱教育事业，热爱学校，热爱学生，专注教书育人，脚踏实地，实现自己的人生价值;依托学校良好的教学、科研、生活平台，通过“老带新”模式，尽快融入团队，共建“泸职家园”，成为学校提速发展的新引擎、新动力;树立共同目标，向先进、典型学习，谋划好自己的人生，在教学、科研、学生管理等工作上有突破、出成绩，与学校共同成长，创造新的“泸职荣光”。

根据学校的整体安排，2021年新进教职工入职培训包括素质拓展、专题讲座、座谈会、实践参观等，此次座谈会是2021年新进教职工入职培训中的一个重要环节。(泸州职业技术学院)