四川在线消息（李应堂）2014年是叙永县龙凤乡12个村（社区）新一届村（居）“两委”换届后的起步之年，该乡针对离任村干部离职后心理反差大、心态难调整、情绪易波动等问题，注重从思想上进行疏导，用“真心”化解村干部的“灰心”，破除思想障碍，让村干部“退有所慰”。

连日来，该乡通过采取集体座谈与个别交流相结合、电话沟通与上门走访相结合、临时疏导与结对帮带相结合的方式，开展好谈心谈话活动，确保离任村干部充分发挥余热，做到“离职不离心”。

换届选举指导组及时跟进与离任村干部进行卸任谈话，把离任的原因分析透，把离任后注意事项交待清，把需要解决的困难和问题了解明，让离任村干部切实感受到组织关怀。

组织党政领导与离任村干部座谈会，倾听其“怨气”，认真处理其诉求，帮助其放下思想包袱，适当给予慰问补助，温暖人心。

组织新当选村干部与离任村干部适时开展坦诚谈心，在了解他们对新班子看法的同时，广征意见建议，消除思想隔阂，增进彼此团结。

联片领导、联村干部与离任村干部结对联系随时进行谈心谈话，对思想波动较大的离任村干部，要求联村干部与他们结对联系，经常进行思想沟通，不断强化方针政策、法律法规教育，帮助他们尽快调整心态，理顺情绪。

通过谈心谈话，促使离任村干部化阻力为动力，化消极为积极，在确保新老班子平稳过渡，顺利交接的同时，主动配合新班子开展好工作。