——合江县构建村级后备力量全链条培育体系

四川在线消息（泸州频道 张其 胡容）“老辈子，天气炎热，进森林不能带火机，抽烟不要乱扔烟头！”“夏天是地质灾害频发的季节，出门要注意安全。”近日，泸州市合江县临港街道高庙子村何群忙着入户宣传森林防火、防汛相关知识外，还要查看高庙子村有无公路地基塌陷、田坎塌方等情况。

何群是泸州市川泰机电制造有限公司总经理，在高庙子村，她还有一个身份——高庙子村党组织书记助理。

总经理下乡当助理，这是为何？

2012年，何群与丈夫潘华勇从浙江返乡，利用在外积累的经验和资源，在高庙子村创办泸州市川泰机电制造有限公司，从事机电制造与销售，客户遍布成都、泸州、重庆等地，凭借地缘优势，年产值约500万元。

2025年1月，在合江县临港街道干部的邀请下，何群决定投身乡村建设，担任高庙子村党组织书记助理。“返乡10多年了，一直希望能为家乡做点实事，反哺故土。”谈及应邀投身乡村建设的初心，何群说。

上岗后，何群参与流量经济、产业发展等领域培训，在驻村领导和村支书结对帮带指导下，学习村情管理与发展。“目前，我主要协助推进党建工作，参与川渝合作农业特色园区建设。”何群介绍道，未来将推动川渝合作实体化运作，还计划尝试高粱与榨菜轮作等模式，打造富硒粮油品牌，探索“党建+产业+深加工”模式推动村集体经济发展。

和何群一样，毕业于四川农业大学环境生态工程专业的黄小翠，今年4月通过选拔，成为合江县凤鸣镇新胜村后备力量。“跟岗锻炼期间，我一边跟着村里文书、主任学习文件整理、政策解读，协助推进竹产业、林业项目，一边学习处理村民纠纷。面对经验不足的难题，村党组织书记和驻村第一书记的结对帮带让我逐步成长。”黄小翠信心十足地说道，下一步计划结合专业推动绿色农业与生态改造，发展林下经济，还想借助电商直播等新形式，探索“线上 + 线下”销售模式，推广新胜村特色农产品。

何群和黄小翠，只是合江县村级后备力量的生动缩影。近年来，合江县积极响应乡村人才振兴战略，深入实施村(社区)党组织带头人后备力量培育储备三年行动，通过多维度举措，构建起选拔、培养、使用全链条培育体系，吸引众多优秀人才投身乡村建设，为乡村振兴注入强劲人才动能。

“在村级后备力量培育储备上，合江县下足功夫，尤其是在选拔后备力量时遵循严格原则与方式。”合江县委组织部相关负责人介绍道，比如在“选苗”环节坚持内挖外引，通过发布“招贤令”、开展乡情恳谈会等。目前，按“双好双强”标准，挖掘500余名村(社区)党组织书记后备力量；联合多部门精准锁定300余名“双带”能力人员，并通过联审机制确保人才质量。

不仅如此，在“墩苗”阶段，合江还建立全方位培养机制，以“十个一”培养机制强化政治历练与能力提升，通过“2 + 1”结对帮带助力后备干部成长。另外，在“用苗”时，搭建阶梯式成长路径，设置“练兵岗”、开展试岗实践，对优秀后备干部优先推荐任用，目前已有13名后备干部成长为村(社区)党组织书记。

“如今，越来越多的人才在合江乡村振兴舞台上绽放光彩，他们带来的新思维、新技术，正汇聚成推动乡村发展的强大动能。”合江县委组织部相关负责人表示。