四川在线泸州消息(明祖金)“今年以来，已为80余名离退休干部建立‘一人一策’服务手册，精准对接老干部的健康照料、精神关爱和生活需求。”11月20日，据叙永县委组织部相关负责人介绍，今年以来，叙永县积极探索老干部精准化服务新路径，通过建立“一人一策”服务手册、实施“红黄蓝”动态分类管理等创新举措，推动老干部服务工作提质增效，切实将党的关怀温暖送到老干部心坎上。

精准建档分类，服务更接地气。叙永县对全县老干部的年龄结构、健康状况、居住分布等进行全面摸排，创新实施“红黄蓝”动态分类管理机制，根据身体情况和服务需求将老干部划分为常规关怀、重点关注等类型。目前累计建立“一人一策”服务手册80余份，实现“情况清、需求明、服务准”。同时严格落实“六必访”制度，常态化开展“进门入户、问需解困”活动，安排专人与高龄、失能、独居老干部结对联系，切实筑牢精准服务的工作基础。

精准对接需求，关爱更有温度。围绕老干部生活照料与精神关爱双重需要，叙永县联合卫生健康部门在县级重点医院开通就医“绿色通道”，设立优先窗口、配备导医专员，持续推进家庭医生签约全覆盖。对存在特殊困难的老干部，建立健全专项帮扶机制，精准落实相关补助政策。在精神关怀方面，持续优化老年大学、老干部活动中心等功能，创新打造“叙说星火”银龄课堂，组建“红色思政课”老干部宣讲团，常态化开展书画展览、文体竞赛等活动，让老干部老有所乐、老有所为。

精准规范提升，机制更可持续。叙永县制定出台《离退休干部精准化服务管理二十条措施》等政策文件，建立“月度调度、季度汇总、年度复盘”工作推进机制。依托线上服务平台定期推送政策信息、学习资料，开展智能手机应用辅导，帮助老同志融入数字生活。同时加强部门协同，有效整合财政、人社、卫健等部门资源，统筹保障医疗、活动等专项经费，加快构建“上下联动、多方协同、运行高效”的老干部服务管理工作新格局。