四川在线泸州消息(游松 王小琴)日前，在四川铸钇液压机械有限公司的车间里，焊接机器人挥舞着机械臂，一个个精密的液压油缸在自动化流水线中逐步成型，一派热火朝天的生产景象。

然而，就在几个月前，这条本应高速运转的生产线却因“缺人”而险些停摆。关键时刻，泸州市泸县天兴镇政协委员联络站主动靠前，以“微协商”架起连心桥，不仅高效破解了企业的燃眉之急，更走出了一条基层力量护航民营企业发展的实践之路。

产能跃升遇“瓶颈”，基层协商解“近渴”

作为天兴镇一家集研发、生产、销售于一体的科技型企业，铸钇液压的特大型油缸设计制造能力在行业内名列前茅。2025年底，随着总投资超亿元、面积达1.5万平方米的现代化新厂区投产，企业年产能跃升至3万套液压油缸。

但是，产能的“加速度”却撞上了人才的“减速带”。订单纷至沓来，但机械设计工程师、数控车工、焊工等关键技术岗位却出现了25人的用工缺口，企业发展陷入了“有单无人做”的困境。

面对这一难题，天兴镇政协委员联络站主动靠前，充分发挥基层协商民主优势，深入企业调研摸底，广泛征求意见建议，最终探索出一条“跨企共享、产教融合、人才回流”的精准用工保障新路径，为企业发展注入“强心剂”。

三招齐出，打好人才“组合拳”

创新“共享用工”机制，盘活人才资源。针对企业对熟练工的紧急需求，深入摸排同行业企业用工情况，推动泸州开士乐工程技术有限责任公司、泸州沱江液压件有限公司，在不影响支援方正常生产的前提下向铸钇液压公司派出熟练工支援，实现高技能人才跨企业、跨岗位流动，让“闲置人才”变成“共享资源”。

深化产教融合，蓄满人才“储水池”。联络站积极促成企业与泸县电子机械学校等院校合作，推动建立“订单式培养、定向式就业”合作模式，将企业岗位需求融入课程设置，实现教学内容与企业生产实际精准对接，着力培养“留得住、用得上、能发展”的高素质技术技能人才，为企业长期发展筑牢人才根基。

拓宽招工渠道，吸引人才回流。依托县就业局公共服务平台，广泛宣传用工信息，开展招聘活动，通过“当家人”微信群，将招聘信息，精准推送至玉街、潮河、牛滩、得胜等周边乡镇返乡人员及外出务工群体，引导一批有技术、有经验的务工人员返乡就业，既解决企业用工难题，也推动务工人员实现“家门口就业”。

协商见实效，护航“新质”生产力

“在政协联络站的帮助下，我们不仅解决了眼前的用工缺口，更建立了稳定的人才输送渠道。”铸钇液压负责人表示，目前企业已进入试生产阶段的快车道，预计今年销售收入有望突破3000万元，为地方经济贡献税收200万元。

从“企业点单”到“联络站派单”，再到“多方接单”，天兴镇政协委员联络站以实际行动打通政策落实“微循环”。

天兴镇政协委员联络站站长曾义表示，“我们将持续做好“进企业、解难题、促发展”工作，把协商触角延伸到企业一线，以优质精准的服务促进民营企业发展壮大，推动产业集群发展。”