四川在线泸州消息(杨静 文/图)一边是产茶重点村采茶季“一工难求”，一边是非产茶村富余劳动力“想打工没门路”。如何破解这对矛盾？

在泸州市总工会帮扶、泸县兆雅镇党委政府指导下，日前，该镇型家村驻村工作队联合村“两委”，带领首批村民代表50余人赴纳溪区梅岭村学习采茶技术，提前谋划明年春茶季劳务输出工作。

在梅岭村茶叶种植基地，当地技术人员围绕茶叶等级识别、标准化采摘手法等内容进行现场讲解，重点演示了“两叶一芽”的采摘标准。随后，型家村村民走进生态茶园，在技术人员“一对一”指导下进行实地采摘练习，从识别茶青到手法纠正，逐一上手操作，确保学懂弄通、熟练掌握。“以前觉得采茶就是随便掐，没想到里面门道这么多。”参训村民周晓芳感慨道，学会这门手艺，明年就能稳定务工增收了。

型家村是典型的劳务输出村，全村1204户3657人，除开外出务工人员，其中富余劳动力500余人、留守妇女200余人。这些村民大多年龄偏大、技能单一，出远门打工不便，就近就业门路有限。而纳溪区梅岭村拥有60000亩标准化茶园，每年采茶季用工缺口达5000余人，“招工难、留人难”一直是困扰当地茶企和茶农的突出问题。尽管两地车程近一小时，在市总工会的牵线搭桥下，双方依然实现精准对接、一拍即合。

实地学习结束后，双方召开座谈会，梅岭村详细介绍了采茶用工需求及管理经验，型家村介绍了本村富余劳动力情况及外出务工意愿，双方就“今年学技术、明年输劳务”达成初步合作意向。明年春茶季，型家村预计组织100余名经过培训的采茶工赴梅岭村务工增收。据测算，一名熟练采茶工在春茶季可实现务工收入5000元余元，仅此一项可为型家村村民增收50余万元。

泸县兆雅镇型家村驻村第一书记曾建林表示，在市总工会和镇党委政府支持下，驻村工作队将持续健全跨区域劳务协作长效机制，切实把惠民实事办实办好。对此，梅岭村党委书记胡玉梅也表示，这一模式既解决了茶区用工难题，又帮助周边群众增加收入，实现了多方共赢。